Zažil si už, že by niekto prišiel o prácu kvôli tomu, že neverí v Boha? Presne to sa stalo stavebnému manažérovi Johnovi McGahuovi, píše portál LADbible. McGaha je ateista, a práve to mu v práci spôsobilo nemalý problém. Spoločnosť Aurora Pro Services zo Severnej Karolíny totiž od všetkých svojich zamestnancov požaduje, aby sa povinne zúčastnili na náboženských modlitbách.
Tieto stretnutia trvajú nezriedka aj 45 minút a okrem modlenia si účastníci musia povinne čítať Bibliu. Tí, ktorí na pravidelnom modlení chýbajú, dostanú napomenutie.
McGaha šéfa požiadal, či by ho nemohol z týchto stretnutí ospravedlniť, keďže v Boha neverí. Reakcia na seba nenechala dlho čakať. McGahovi najprv prestali vyplácať plat a napokon ho vyhodili. Tým však príbeh neskončil. McGaha sa rozhodol brániť súdnou cestou. Žalobu zaňho podala organizácia Equal Employment Opportunity Commission, podľa ktorej ide o jednoznačnú diskrimináciu.
Podľa advokátky ide o porušenie občianskych práv
Nie je pritom jediný, kto podobný problém mal. Výpoveď z práce dostala aj Mackenzie Saunders. Tiež sa odmietala zúčastňovať náboženských stretnutí s vysvetlením, že je agnostička.
„Federálny zákon chráni zamestnancov pred tým, aby si museli vyberať medzi zastávaným náboženským presvedčením a prácou,“ uviedla advokátka Melinda C. Dugas. „Zamestnávatelia, ktorí sponzorujú modlitebné stretnutia na pracovisku, majú zákonnú povinnosť vyhovieť zamestnancom, ktorých osobné náboženské alebo duchovné zákony sú v rozpore s týmito stretnutiami.“
Povinné modlitebné stretnutia sú podľa nej protizákonné a priamo porušujú zákon o občianskych právach z roku 1964. Dugas chce súdnou cestou docieliť, aby tieto „spiatočnícke praktiky“ raz a navždy skončili.
