Neziskové organizácie Transparency International Slovensko a INEKO sa spolu pozreli na štátne inštitúcie a zostavili rebríček nezávislosti inštitúcií, v ktorom zohľadnili viaceré kritériá – aj výšku platu.
Organizácie uviedli, že manažéri, ktorí dostávajú primeranú odmenu, sú podľa ich predpokladov motivovanejší k profesionálnemu výkonu, ale aj odolnejší voči korupčným tlakom.
„Formálne najnezávislejšou slovenskou verejnou inštitúciou je Rada pre rozpočtovú zodpovednosť, v područí politikov sa najľahšie ocitne policajná inšpekcia. Medzi najnezávislejšie inštitúcie na Slovensku patrila až donedávna napriek spochybňovaniu koaličných politikov aj verejnoprávna RTVS,“ uviedla mimovládka.
Dostaň EMEFKA do svojich Google odporúčaní
Emefka, odkaz sa otvorí v novom okne„Nezávislosť inštitúcií sa v našom hodnotení odvíja od 58 indikátorov rozdelených do piatich oblastí od spôsobu obsadzovania a odvolávania vedúcich zamestnancov cez legislatívnu suverenitu inštitúcií až po platy a transparentnosť výberu na pozíciu jej šéfa,“ vysvetlila mimovládka.
Viac ako 27-tisíc eur
Do priemerného hrubého mesačného príjmu boli zarátané aj odmeny, paušálne náhrady a iné finančné plnenia. Najvyšší priemerný mesačný plat najvyššie postaveného vedúceho zamestnanca za rok 2022 majú v Národnej banke Slovenska (NBS), kde príjem dosahoval takmer 27 500 eur.
Na druhom mieste sa umiestnila Rada pre rozpočtovú zodpovednosť so sumou 13 305 eur mesačne a nasleduje Slovenská informačná služba s takmer 11 000 eurami.
Čo sa týka najnižších platov, najhoršie skončila Rada pre mediálne služby so sumou 1 362 eur. V Národnom bezpečnostnom úrade je to niečo cez 3 500 eur a v Úrade pre správu zaisteného majetku je to takmer 4 000 eur.
