Slovenské železnice si stanovili ambiciózny cieľ – do roku 2027 výrazne zvýšiť počet prepravených cestujúcich, ktorý minulý rok dosiahol 72 miliónov. Na dosiahnutie tohto zámeru plánujú modernizáciu vozňov, skvalitnenie dopravy a zlepšenie efektivity pre cestujúcich.
Nezabúdajú však ani na svojich zamestnancov, ktorí sú kľúčom k úspechu. Okrem lepších pracovných podmienok ponúkajú novým uchádzačom atraktívny náborový príspevok až 4000 eur, aby prilákali do svojich radov nové posily. Otvorili niekoľko nových pracovných pozícií.
Atraktívny balík benefitov
Železnice pripravili pre budúcich zamestnancov atraktívny balík benefitov, ktorý zahŕňa príspevok na bývanie, príspevok pri narodení dieťaťa, skrátený pracovný čas či dotáciu na stravu a pitný režim.
Medzi najvýraznejšie výhody patrí náborový príspevok, ktorý môže dosiahnuť až 4-tisíc eur. Tento príspevok je najvyšší pre mechanikov, elektromechanikov, zámočníkov dráhových vozidiel a skúsených rušňovodičov. Na druhej strane, rušňovodiči s nižšou praxou si môžu prilepšiť náborovým príspevkom vo výške 2 400 eur.
Posilňujú svoju pozíciu na trhu práce
Železnice sa snažia prilákať kvalifikovaných odborníkov, ktorí sú nevyhnutní pre rozvoj dopravy a modernizáciu sektora. Sľúbené benefity vrátane vysokého náborového príspevku, zlepšených pracovných podmienok a stabilného zamestnania sú príležitosťou pre všetkých, ktorí hľadajú prácu v perspektívnej oblasti. Týmto krokom železnice nielenže zabezpečujú potrebné personálne kapacity, ale aj posilňujú svoju pozíciu na trhu práce.
