Ministerstvo cestovného ruchu a športu zavádza významné zmeny v systéme rekreačných poukazov. Od januára 2025 sa rozšíril okruh ľudí, ktorí môžu tento benefit využívať. Novinkou je možnosť prevodu nevyužitého poukazu na rodičov zamestnanca. O téme informoval portál TV Noviny.
Nízky záujem vedie k zmenám
Pôvodný zámer podpory domáceho cestovného ruchu z roku 2019 nenaplnil očakávania. Podľa dostupných údajov z roku 2021 využilo rekreačný príspevok len približne 200-tisíc zamestnancov. Viac ako milión poukazov zostalo nevyužitých, čo viedlo ministerstvo k prehodnoteniu systému.
„Medzi oprávnené výdavky patria aj pobytové balíky obsahujúce ubytovanie a stravovanie. Služby, ako stravovanie, prepravné služby, skipassy či wellness, sú tiež považované za oprávnené, ak súvisia s pobytom na Slovensku,“ vysvetľuje v stanovisku Ministerstvo cestovného ruchu a športu.
Rozšírené možnosti využitia
Hodnota príspevku zostáva zachovaná – zamestnanec má nárok na preplatenie polovice nákladov na rekreáciu do výšky 275 eur. Podmienkou je práca vo firme s viac ako 49 zamestnancami po dobu minimálne dvoch rokov.
Novinkou je možnosť využitia poukazu aj pre nepracujúcich rodičov zamestnancov. Toto rozšírenie však vyvoláva aj kritické hlasy. Odborníci upozorňujú, že takéto rozšírenie môže oslabiť pôvodný zámer podpory aktívneho oddychu pracujúcich.
Oprávnené výdavky zahŕňajú širokú škálu služieb – od ubytovania a stravovania až po wellness služby či skipassy. Poukaz je možné využiť aj na detské letné tábory, čím sa rozširujú možnosti jeho využitia pre rodiny s deťmi.
Ministerstvo očakáva, že tieto zmeny prispejú k efektívnejšiemu využívaniu rekreačných poukazov a podporia domáci cestovný ruch na Slovensku.
