Najnovšia analýza portálu Platy.sk priniesla zaujímavé zistenia o platových rozdieloch medzi zamestnancami rôznych typov spoločností na Slovensku. Jednoznačne najlepšie finančné ohodnotenie poskytujú súkromné zahraničné firmy, kde priemerný základný mesačný plat dosahuje až 1 900 eur v hrubom. V porovnaní s týmto číslom zamestnanci súkromných domácich firiem zarábajú výrazne menej – v priemere o 300 eur, čo predstavuje značný rozdiel v životnej úrovni pracovníkov. O téme informovala agentúra SITA.
Ešte výraznejšie zaostávajú platy v štátnom sektore, kde priemerné mesačné ohodnotenie predstavuje 1 470 eur. Okrem základného platu zahraničné firmy dominujú aj v oblasti odmien a bonusov. Polovica ich zamestnancov dostáva ročne prémie presahujúce 1 400 eur, čo ďalej prehlbuje platovú priepasť medzi rôznymi typmi zamestnávateľov.
IT sektor láme rekordy
Najmarkantnejšie rozdiely možno pozorovať v oblasti telekomunikácií. V tomto sektore zarábajú zamestnanci zahraničných firiem v priemere až o 600 eur viac než ich kolegovia v domácich spoločnostiach. Významné rozdiely sa prejavujú aj v IT sektore, kde priemerný základný mesačný plat v zahraničných firmách dosahuje 2 650 eur, čo prevyšuje domáce firmy o 300 eur.
Zaujímavá situácia nastáva v sektore dopravy a logistiky, kde štátni zamestnávatelia poskytujú v priemere o 40 eur vyššie platy než súkromné domáce firmy, konkrétne 1 430 eur mesačne. V administratívnej sfére najlepšie zarábajú opäť pracovníci zahraničných firiem s priemerným platom 1 360 eur, nasledovaní štátnymi inštitúciami (1 230 eur) a súkromnými domácimi firmami (1 160 eur).
Alarmujúcim zistením je, že desatina administratívnych pracovníkov v domácich firmách zarába menej ako 800 eur mesačne, čo výrazne komplikuje ich finančnú situáciu v kontexte súčasných životných nákladov.
