Dochádzanie do práce predstavuje pre mnohých Slovákov značnú finančnú záťaž. Či už využívaš verejnú dopravu alebo vlastné vozidlo, mesačné náklady na cestovanie môžu výrazne zaťažiť tvoj rozpočet. Existuje však riešenie, o ktorom mnohí nevedia – príspevok na dochádzku za prácou, ktorý poskytuje štát prostredníctvom úradov práce. Téme sa venoval portál Interez.
Tento finančný nástroj je určený predovšetkým pre ľudí, ktorí boli dlhodobo evidovaní na úrade práce a nastúpili do nového zamestnania. Príspevok môže pokryť významnú časť cestovných výdavkov a pomôcť tak pri návrate do pracovného procesu.
Podmienky získania príspevku a jeho výška
Základnou podmienkou pre získanie tejto podpory je, že žiadateľ musel byť minimálne tri mesiace evidovaný ako uchádzač o zamestnanie. Po nástupe do práce si môže požiadať o príspevok, ktorý sa vypočítava na základe vzdialenosti medzi miestom trvalého pobytu a pracoviskom.
Dôležitým kritériom je, že vzdialenosť musí byť najmenej 4 kilometre. Výška príspevku závisí nielen od počtu kilometrov, ale aj od počtu odpracovaných dní v mesiaci. Maximálna suma, ktorú môže zamestnanec získať, je 200 eur mesačne, pričom príspevok sa poskytuje po dobu šiestich mesiacov. Dokopy tak môžeš získať až 1 200 eur.
„Zamestnancovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, sa príspevok poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov,“ uvádza úrad práce. Medzi znevýhodnených uchádzačov patria napríklad osoby so zdravotným znevýhodnením, ľudia starší ako 50 rokov či absolventi škôl do 26 rokov bez predchádzajúceho pravidelne plateného zamestnania.
Ako požiadať o príspevok a čo k tomu potrebuješ
Pre získanie príspevku je potrebné podať žiadosť na príslušnom úrade práce do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Tento termín je nevyhnutné dodržať, inak nárok na príspevok zaniká.
K žiadosti je potrebné priložiť:
- Vyplnenú žiadosť o príspevok
- Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru
- Potvrdenie o mieste výkonu zamestnania
Na rozdiel od iných podobných príspevkov, v tomto prípade nie je potrebné dokladovať cestovné lístky. Zamestnanec však musí pravidelne odovzdávať výkaz potvrdený zamestnávateľom, v ktorom je uvedený počet odpracovaných dní. Príspevok sa vypláca až po kontrole všetkých dokumentov a potvrdení oprávnenosti nároku.
Ak si tento príspevok už v minulosti využil, môžeš oň požiadať znova, avšak až po uplynutí jedného roka od ukončenia predchádzajúceho poskytovania.
Tento štátny príspevok predstavuje účinnú podporu mobility pracovnej sily a pomáha ľuďom prekonať finančnú bariéru spojenú s dochádzaním za prácou. Pre mnohých môže byť práve táto podpora rozhodujúcim faktorom pri prijatí pracovnej ponuky vzdialenejšej od miesta bydliska.
