Ak sa zamestnávateľ ocitne v situácii, keď nedokáže vyplácať mzdy, zamestnancom vzniká možnosť získať dávku garančného poistenia zo Sociálnej poisťovne. Táto forma finančnej pomoci slúži na čiastočné vyrovnanie nárokov, ktoré vznikli z pracovného pomeru, no neboli uhradené.
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že dávka je určená pre prípady, keď sa zamestnávateľ stane platobne neschopným, teda keď bol podaný návrh na konkurz alebo ak súd začne konkurzné konanie z vlastnej iniciatívy.
V marci 2025 bolo podľa hovorcu SP Martina Kontúra vyplatených 169 dávok v priemernej výške 3027,64 eura, čo dokazuje, že ide o prakticky využívanú formu pomoci.
Ako o dávku požiadať a čo k nej doložiť?
Žiadosť o dávku si možno stiahnuť z oficiálnej stránky Sociálnej poisťovne alebo ju získať osobne na pobočke. Elektronické podanie je možné, ak má žiadateľ aktivovaný elektronický občiansky preukaz (eID).
V papierovej podobe treba žiadosť doručiť príslušnej pobočke poštou alebo osobne – podľa sídla zamestnávateľa.
K žiadosti je potrebné pripojiť:
- kópiu pracovnej zmluvy,
- doklad o ukončení pracovného pomeru (ak sa skončil),
- výplatné pásky či iné dôkazy o výške nevyplatených miezd,
- potvrdenie od zamestnávateľa alebo správcu konkurznej podstaty o neuhradených nárokoch.
Lehota na podanie žiadosti je 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo ukončenia pracovného pomeru. Premlčacia doba je stanovená na tri roky.
Maximálna výška dávky aktuálne dosahuje 4 290 eur a je vyplácaná jednorazovo. Výsledok konkurzného konania pritom nemá žiadny vplyv na vznik nároku.
