Minister práce Erik Tomáš predstavil pokračovanie úspešného projektu Právo na prvé zamestnanie. Má pomôcť mladým ľuďom do 30 rokov uplatniť sa na trhu práce. Zatiaľ čo prvá fáza projektu bola financovaná zo štátneho rozpočtu, nová iniciatíva bude čerpať prostriedky z Európskeho sociálneho fondu ESF+ v rámci národného projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť.
Podmienky ostávajú podobné. Záujemca musí byť evidovaný ako nezamestnaný minimálne jeden mesiac (v prípade vysokoškolákov tri mesiace). Tiež nesmie mať viac ako šesťmesačnú pracovnú históriu.
Zamestnávateľom štát preplatí až 80 % celkovej ceny práce, najviac však do výšky 1010 eur mesačne. Novinkou je aj financovanie mentora, ktorý má nového pracovníka zaúčať – náklady naň budú preplatené počas troch mesiacov.
Viac pracovných miest, vyššia minimálna mzda a menej prepúšťaní
Minister Tomáš zároveň poukázal na to, že Slovensko sa aktuálne nachádza v priaznivej situácii. Nezamestnanosť dosiahla historické minimá a počet hromadne prepúšťaných pracovníkov medziročne klesol o 44 %. „Zaznamenali sme aj pokles počtu ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu, a práve tlakom na jej zvýšenie tlačíme nahor aj platy ako celok,“ uviedol.
Od roku 2026 má byť minimálna mzda stanovená na 915 eur. To predstavuje 60 % z priemernej mzdy z roku 2024. Táto suma zároveň poslúži ako základ pre výpočet rôznych mzdových príplatkov a zvýhodnení.
Podpora pre pracujúcich namiesto dávok
Ďalším pilierom, ktorý rezort predstavuje, je projekt Práca namiesto dávok. Po schválení legislatívnych zmien bude platiť, že človek, ktorý je schopný pracovať, ale odmietne ponúknutú prácu, príde o dávku v hmotnej núdzi. Výnimku budú mať len tí, ktorí majú objektívne prekážky.
Týmto spôsobom chce ministerstvo motivovať ľudí k pracovnej aktivite. Vytvára tiež nové pracovné miesta cez sociálne podniky najmä v regiónoch s vyššou nezamestnanosťou.
Cieľom ministerstva je udržať stabilitu pracovného trhu a pružne reagovať na globálne ekonomické výzvy. Ako uistil minister: „Keď sa objaví problém, ideme medzi ľudí a hľadáme riešenia. Rovnako tomu bolo aj v prípadoch hromadného prepúšťania vo firmách ako Bukóza Holding, Eterna či Ecco.“ Pomoc postihnutým zamestnancom zabezpečuje štát prostredníctvom dávok garančného poistenia a aktívneho sprostredkovania zamestnania cez úrady práce.
