Slovenská legislatíva jasne stanovuje podmienky pre získanie minimálneho dôchodku. Odpracovať musíš minimálne 30 rokov, aby si na neho získal nárok. Aj keď starobný dôchodok môžeš poberať už po 15 rokoch práce, jeho suma bude výrazne nižšia.
Sociálna poisťovňa prostredníctvom svojho hovorca Martina Kontúra vysvetlila kľúčové pravidlá dôchodkového systému. Výška penzie závisí od celého tvojho pracovného života, nielen od posledných desiatich rokov pred odchodom do dôchodku.
Čo ovplyvňuje výšku tvojej penzie
Základné pravidlo je jednoduché: čím dlhšie pracuješ a čím vyššie sú tvoje príjmy, tým vyššia bude penzia. Výpočet je však individuálny a zohľadňuje množstvo faktorov.
Do výšky dôchodku sa nezapočítavajú obdobia nezamestnanosti po roku 2003. Ovplyvniť ju môžu aj obdobia rodičovskej dovolenky alebo práceneschopnosti, keď odvádzaš poistné z nižších zárobkov.
Martin Kontúr vysvetlil: „Suma dôchodku závisí od dĺžky obdobia dôchodkového poistenia, od výšky hrubých zárobkov a tiež od toho, či si sporil v druhom dôchodkovom pilieri.“
Nezamestnanosť a jej dopad na penziu
Obdobie nezamestnanosti získané po 31. decembri 2003 sa na dôchodkové účely nehodnotí. Štát za nezamestnaných platí len zdravotné poistenie. Ak chceš, aby sa ti toto obdobie započítalo, musíš si dôchodkové poistenie dodatočne doplatiť.
Iné pravidlá platia pre nezamestnanosť z rokov 2001-2003. Započítava sa len obdobie, počas ktorého si poberal podporu v nezamestnanosti. Nezamestnanosť pred rokom 2001 sa hodnotí v plnom rozsahu.
Pri prechode z predčasného na riadny starobný dôchodok sa suma neprepočítava. Sociálna poisťovňa však každoročne valorizuje penzie podľa zákona.
Podrobné informácie získaš na bezplatnom čísle 0800 123 123 alebo na webstránke www.socpoist.sk.
