Slovensko čaká historický rast minimálnej mzdy, ktorá sa zvýši zo súčasných 816 eur na 915 eur od januára 2026. Tento nárast je výsledkom nového zákonného „automatu“, ktorý stanovuje minimálnu mzdu na úroveň 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov.
Ako informuje portál Techbyte, v tomto prípade sa berie do úvahy priemerná mzda z roku 2024, ktorá bola 1 524 eur. Výsledný nárast sa prenesie do zvýšenia príplatkov za prácu v noci, cez víkendy a sviatky, čo ovplyvní státisíce ďalších zamestnancov.
Minister práce Erik Tomáš vyjadril spokojnosť s výsledkom automatu a potvrdil, že ani odborári, ani zamestnávatelia neočakávajú dohodu na zasadnutí tripartity, ktoré sa má uskutočniť do 18. augusta 2025. Pre zamestnancov so základnou minimálnou mzdou to bude znamenať čistý príjem približne 733 eur mesačne.
Pre koho je nové opatrenie prínosom?
Zvýšenie minimálnej mzdy neovplyvní len najnižšie zarábajúcich, ale aj zamestnancov s vyššími platmi, ktorí pracujú v neštandardných časoch.
Nová minimálna hodinová mzda stúpne z 4,70 eura na 5,26 eura. Príplatky za prácu v noci, cez víkendy a sviatky sa tiež adekvátne zvýšia. Napríklad, príplatok za hodinu práce v nedeľu sa zvýši na 5,26 eura a za prácu v sobotu na 2,63 eura.
Je dôležité zdôrazniť, že minimálna mzda 915 eur sa vzťahuje len na prvý stupeň náročnosti práce. Pre kvalifikovanejšie pozície, ako sú zdravotné sestry či hlavní kuchári, bude minimálna mzda stanovená na základe stupňa náročnosti práce, pričom pre tretí stupeň to bude 1 147 eur a pre najvyšší, šiesty stupeň, 1 495 eur.
Pohľad odborárov a zamestnávateľov
Odborári tvrdia, že zvýšenie je nevyhnutné na pokrytie rastúcich životných nákladov a na dobiehanie priemeru Európskej únie. Na druhej strane, zamestnávatelia vyjadrujú obavy zo straty konkurencieschopnosti a poukazujú na riziká straty pracovných miest, najmä v chudobnejších regiónoch. Analytici z INESS upozorňujú, že minulý rýchly rast minimálnej mzdy viedol k strate tisícok pracovných miest.
Pre pracujúcich znamená toto zvýšenie viac peňazí v peňaženke a zlepšenie životnej úrovne. Zvýšenie minimálnej mzdy nielenže posilní finančnú situáciu najnižšie zarábajúcich, ale aj tých, ktorí pracujú mimo bežných pracovných hodín.
Pracovníci si tak môžu na príplatkoch za neštandardnú prácu prilepšiť o desiatky až stovky eur mesačne. Tento krok vedie k vyššej kúpnej sile zamestnancov a vytvára tlak na zamestnávateľov, aby sa nesúťažilo len nízkymi mzdami.
