Slovenský dôchodkový systém prešiel v júli 2025 významnými zmenami, ktoré ovplyvnia milióny občanov. Nové právne predpisy prinášajú komplexnú reformu spôsobu stanovovania dôchodkového veku, pričom zavádza moderné mechanizmy zohľadňujúce demografický vývoj krajiny. Vyhláška č. 148/2025 Z. z. predstavuje zásadný krok v modernizácii sociálneho systému.
Ako informuje portál Pravda, zmeny sa v prvej fáze týkajú poistencov narodených v roku 1967, no ich dosah bude postupne rozšírený na ďalšie generácie. Nový prístup prináša väčšiu flexibilitu a spravodlivosť v určovaní termínov odchodu do dôchodku.
Nový systém stanovovania dôchodkového veku
Zásadnou novinkou je priame naviazanie dôchodkového veku na strednú dĺžku života, čo predstavuje dynamický prístup k sociálnemu zabezpečeniu. Pre generáciu 1967 bol dôchodkový vek stanovený na 64 rokov a jeden mesiac, čo tvorí základ pre budúce výpočty. Tento systematický prístup zohľadňuje reálny demografický vývoj a umožňuje flexibilné prispôsobovanie sa meniacim sa podmienkam.
Pre generácie narodené po roku 1967 bude Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR každoročne určovať dôchodkový vek prostredníctvom všeobecne záväzných právnych predpisov. Tento mechanizmus zabezpečuje, že budú zohľadňované najnovšie demografické a sociálno-ekonomické ukazovatele, vrátane priemernej dĺžky života, pôrodnosti a ekonomických trendov.
Výrazné zvýhodnenie rodičov
Najvýznamnejšou novinkou je systém znižovania dôchodkového veku podľa počtu vychovaných detí. Táto reforma predstavuje revolučný prístup k oceňovaniu rodičovstva v kontexte sociálneho zabezpečenia.
Rodičia s jedným dieťaťom získavajú možnosť odísť do dôchodku o päť mesiacov skôr, čo znamená vek 63 rokov a sedem mesiacov. Pri dvoch deťoch sa dôchodkový vek znižuje výraznejšie na 63 rokov a jeden mesiac. Najväčšie zvýhodnenie však získavajú rodičia troch a viacerých detí, ktorí môžu odísť do dôchodku už vo veku 62 rokov a sedem mesiacov.
Tento prístup uznáva nielen finančnú, ale aj časovú a emocionálnu náročnosť výchovy detí. Zároveň predstavuje motivačný faktor pre zvýšenie pôrodnosti, ktorá je pre Slovensko kľúčovou demografickou výzvou.
Moderné nástroje pre výpočet dôchodku
Na uľahčenie orientácie v novom systéme bola vytvorená elektronická služba Výpočet dôchodkového veku. Tento digitálny nástroj umožňuje občanom jednoducho vypočítať svoj presný dôchodkový vek zadaním základných údajov ako vek, pohlavie a počet detí.
Kalkulačka je obzvlášť užitočná pre osoby s komplikovanejšími životnými situáciami, vrátane tých, ktorí pracovali v rizikových profesiách alebo majú špecifické rodinné podmienky. Systém automaticky zohľadní všetky relevantné faktory a poskytne presný výsledok.
Možnosti predčasného odchodu
Reforma zachováva aj možnosť predčasného dôchodku pre osoby v špecifických situáciách. Tento mechanizmus je určený predovšetkým pre ľudí, ktorí stratili zamestnanie tesne pred dosiahnutím riadneho dôchodkového veku a majú objektívne ťažkosti s nájdením novej práce. Predčasný dôchodok poskytuje finančné zabezpečenie podporované starobným poistením.
Praktické príklady zmien
Pre lepšie pochopenie dopadov reformy môžeme uviesť konkrétne príklady. Pani Marta, narodená v roku 1970 bez detí, môže očakávať odchod do dôchodku vo veku 64 rokov a jedného mesiaca. Ak však vychovala dve deti, môže odísť už vo veku 63 rokov a jedného mesiaca, čo predstavuje úsporu celého roka.
Tieto zmeny prinášajú väčšiu spravodlivosť a flexibilitu do dôchodkového systému, umožňujúc občanom lepšie plánovať svoju budúcnosť podľa individuálnych potrieb a rodinných podmienok.
