Odchod do dôchodku je pre mnohých z nás zásadnou životnou udalosťou. Nejde len o zmenu v dennom režime, ale aj o zmenu finančnej situácie. A práve v tejto chvíli môže byť každé euro navyše vítané.
Väčšina ľudí sa zameriava na samotný dôchodok, ale často prehliadne jednu dôležitú možnosť. Niektorí Slováci tak prichádzajú o stovky až tisíce eur, ktoré by im mohli patriť úplne legálne a bez veľkých komplikácií. Stačí pritom dodržať niekoľko jednoduchých krokov a vedieť, čo si máš všímať. Téme sa venoval portál Startitup.
Čo je odchodné a komu patrí?
Odchodné je jednorazový finančný príspevok, ktorý máš nárok získať v momente, keď odchádzaš z práce kvôli dôchodku – či už ide o starobný, predčasný alebo invalidný dôchodok (s poklesom pracovnej schopnosti nad 70 %).
Ale pozor – nestačí len dosiahnuť dôchodkový vek. Nárok vzniká iba vtedy, keď ukončíš svoj pracovný pomer – a to konkrétne pri jeho prvom ukončení po tom, čo ti vznikne nárok na dôchodok.
Ak si teda v minulosti dôchodkový vek dosiahol, ale stále pracuješ, máš nárok až vtedy, keď zo zamestnania definitívne odídeš. Tento nárok máš len raz.
Koľko dostaneš a ako postupovať?
Zákonná výška odchodného je minimálne tvoj priemerný mesačný zárobok. Ak si zarábal napríklad 900 eur mesačne, práve toľko by si mal dostať. V praxi však môžeš získať ešte viac – niektorí zamestnávatelia ponúkajú aj dvojnásobok alebo trojnásobok mzdy, ak to majú uvedené v pracovnej alebo kolektívnej zmluve.
Priemerný zárobok sa počíta podľa posledného štvrťroka pred ukončením zamestnania. Ak si v tom období nepracoval aspoň 21 dní, použije sa tzv. pravdepodobný zárobok, čo je výška platu, ktorú by si zarábal za bežných okolností.
Ak chceš získať odchodné, dodrž tieto kroky:
- Oznám zamestnávateľovi, že plánuješ ukončiť pracovný pomer kvôli dôchodku.
- Podaj si žiadosť o dôchodok – ideálne pred výpoveďou alebo najneskôr do 10 dní po nej.
- Ukonči pracovný pomer tak, aby bolo jasné, že dôvodom je práve dôchodok.
- Preštuduj si svoju pracovnú alebo kolektívnu zmluvu, môžeš v nej nájsť ešte výhodnejšie podmienky.
Čo robiť, ak ti zamestnávateľ odchodné odmietne vyplatiť?
Nie všetci zamestnávatelia dodržiavajú pravidlá. Ak ti odchodné nevyplatia, nenechaj to tak. Najprv sa skús dohodnúť – napíš oficiálnu žiadosť alebo upozornenie, v ktorom si uplatníš nárok.
Ak zamestnávateľ nereaguje, môžeš sa obrátiť na inšpektorát práce. V krajnom prípade je tu možnosť podať žalobu na súd.
Odchodné je tvoje zákonné právo. Nie je to bonus navyše ani gesto dobrej vôle. Ak splníš podmienky, patrí ti. A môže ti výrazne pomôcť pri štarte do dôchodku – či už si ním pokryješ účty, urobíš si radosť, alebo ho investuješ.
Nepodceň túto možnosť. Informuj sa včas a konaj strategicky.
