Každý z nás sa s tým už stretol – chvíľa, keď sa v práci začne ozývať tichý hlas pochybností. Je čas posunúť sa ďalej alebo mám ešte vydržať? V ére neustálych zmien, neistoty a vyhorenia niet divu, že sa stále viac ľudí pýta, ako dlho vlastne zostať v jednej práci. Neexistuje na to univerzálny návod – len úprimné zhodnotenie toho, čo nám práca dáva a čo nám berie, informuje magazín Forbes. Kedy je odchod odvážnym krokom vpred a kedy len únikom pred ťažkosťami?
Niektorí ľudia odchádzajú z dobre platených pozícií, pretože majú pocit, že v nich stratili samých seba. Iní zostávajú, budujú si stabilné zázemie a postupne nachádzajú odvahu vybrať si cestu, ktorá viac ladí s ich hodnotami. Pravda je, že niekedy nie je riešením odchod – ale to, naučiť sa znova rásť tam, kde už sme. Aj v každodennej rutine sa dá objaviť nový zmysel, ak vieme, prečo tam ešte sme.
Treba si položiť správne otázky
Rozhodnutie, či ostať, alebo odísť, nikdy nie je jednoduché. Je plné pochybností, neistoty a často aj samoty. No práve tieto chvíle nás približujú k tomu, akú kariéru a život vlastne chceme. Namiesto otázky „Koľko rokov by som mal zostať v jednej práci?“ sa oplatí pýtať sa inak: „Čo potrebujem, aby som sa v práci cítil naplnený a motivovaný práve teraz?“ Alebo: „Čo by sa muselo zmeniť, aby táto práca pre mňa ešte dávala zmysel?“
Štatistiky ukazujú, že priemerná dĺžka zotrvania v práci v USA je necelé štyri roky. Mladí ľudia menia prácu približne každé dva roky, zatiaľ čo starší zamestnanci zostávajú aj desaťročie. Odborníci odporúčajú vydržať aspoň dva až tri roky – nie kvôli číslu, ale preto, aby sme mali jasný príbeh o tom, čo sme sa naučili a kam sme sa posunuli. Pretože v dnešnej dobe už nejde len o stabilitu – ide o rast, zmysel a schopnosť prispôsobiť sa.
Pomáha mi táto práca alebo ma ničí?
Ak sa cítiš unavený, prehliadaný alebo stagnuješ, možno je čas pohnúť sa ďalej. Ale ak tvoja práca stále prináša výzvy, rozvoj a pocit zmyslu, možno sa oplatí zostať a ďalej z nej čerpať. Kľúčom je neprestať sa pýtať otázky ako napríklad: „Učím sa tu ešte niečo? Cítim energiu alebo vyčerpanie? Pomáha mi táto práca byť človekom, akým chcem byť?“
Niektoré kariérne cesty idú hore, iné do strán. Niektoré pripomínajú skratky, ktoré sa napokon ukážu ako múdre kroky. Dôležité je vedieť, že neexistuje ideálny čas ani ideálna dĺžka zotrvania. Niekedy sa oplatí zmeniť prácu, inokedy ju premeniť podľa seba. Pretože skutočná kariéra sa nerodí z počtu rokov v životopise, ale z odvahy rozhodovať sa vedome – kedy zostať, kedy rásť a kedy urobiť krok do neznáma.
Ak váhaš, či ostať v práci, pohnúť sa ďalej alebo skúsiť niečo nové, pomôcť ti môže nasledujúcich 7 otázok:
- Prináša mi táto práca ešte niečo nové alebo som už len uviazol v opakujúcej sa rutine?
- Cítim sa pri nej nabitý a motivovaný alebo len mechanicky odrátavam hodiny do konca dňa?
- Posúva ma moja pozícia ďalej – ako človeka, odborníka či lídra – alebo ma skôr brzdí?
- Zostávam tu preto, že tomu naozaj verím, alebo len preto, že sa bojím zmeny?
- Bojujem ešte za niečo, čo má pre mňa význam, alebo sa už len držím pozície zo zvyku?
- Sú prekážky, ktoré cítim, skutočné – alebo si ich vytváram sám svojimi pochybnosťami?
- Naplnil som už to, kvôli čomu som sem kedysi prišiel? Ak áno, možno nastal čas urobiť ďalší krok.
