Slovensko sa stále ocitá v horšom a horšom stave. V najnovšom medzinárodnom hodnotení ekonomickej slobody prepadlo až na 49. miesto, čo podľa Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) predstavuje alarmujúci signál o zhoršujúcom sa podnikateľskom prostredí. Web Techbyte informoval, že tento pokles podľa zamestnávateľov odráža dlhodobé problémy krajiny – nadmernú reguláciu, rastúcu moc štátneho aparátu a neustále sa meniace pravidlá, ktoré sťažujú dlhodobé plánovanie firiem aj samotných občanov.
RÚZ v reakcii na nepriaznivý trend vyzýva vládu, aby konečne pristúpila k dôslednému auditu verejnej správy. Podnikatelia zdôrazňujú, že konsolidačné opatrenia prijaté v uplynulých rokoch zasiahli najmä domácnosti, no neponúkli riešenie tam, kde vznikajú najväčšie neporiadky – v rozrastajúcich sa štátnych inštitúciách. Audit by mal preveriť počet zamestnancov, procesy aj výdavky jednotlivých úradov a priniesť reálne úspory bez znižovania životnej úrovne ľudí.
Pre Slovensko to neznamená nič dobré
Podľa zástupcov únie je jedným z najväčších problémov súčasnosti slabé prepojenie vzdelávacieho systému s praxou. Trh práce sa mení rýchlejšie, než dokážu školy reagovať, čo vedie k tomu, že mladí absolventi často nenachádzajú uplatnenie. Zamestnávatelia upozorňujú, že práve moderné vzdelávanie orientované na kritické myslenie, tvorivosť a technologické zručnosti je základom budúcej konkurencieschopnosti Slovenska.
RÚZ zároveň varuje, že sloboda a zodpovednosť – hodnoty, ktoré kedysi stáli pri transformácii Slovenska z totality na demokratickú spoločnosť – dnes postupne slabnú. V prostredí, kde klesá dôvera v štát a jeho rozhodnutia sú nepredvídateľné, podľa zamestnávateľov mizne ochota podnikateľov inovovať, investovať a rozvíjať svoje firmy. Tieto princípy preto nesmú zostať iba spomienkou, ale musia sa stať základom moderného riadenia štátu.
Dialóg neexistuje
Ďalším problémom, na ktorý RÚZ poukazuje, je forma sociálneho dialógu na Slovensku. Ten sa často zužuje na povinné, no obsahovo prázdne rokovania, pri ktorých zamestnávatelia nemajú reálnu možnosť ovplyvniť legislatívne návrhy. Únia žiada, aby sa zákony ovplyvňujúce podnikanie, dane či verejné financie prerokúvali transparentne, s účasťou odborníkov a s dôrazom na hľadanie najlepších riešení, nie na politické gestá.
Podľa zamestnávateľov je kľúčom k stabilite krajiny práve transparentnosť. Tá nemusí byť byrokratickou záťažou, ale môže fungovať ako nástroj na obnovu dôvery občanov v inštitúcie. Ak sa pravidlá prijímajú rýchlo a bez odborných analýz či rešpektovania princípov právneho štátu, vytvára to atmosféru neistoty, ktorá škodí nielen podnikateľom, ale aj bežným ľuďom, ktorí nakoniec znášajú dôsledky nekoherentných rozhodnutí vlády.
RÚZ dlhodobo zdôrazňuje, že Slovensko potrebuje vytvárať férové a jasné podmienky pre podnikanie. Administratívne prekážky, zložité procesy a časté legislatívne zmeny brzdia konkurenciu aj inovácie. Práve tieto faktory podľa únie prispeli k tomu, že Slovensko kleslo v rebríčku ekonomickej slobody. Stalo sa tak najmä kvôli nadmernej veľkosti a moci štátneho aparátu, ktorý rastie rýchlejšie než produktivita práce.
Budúcnosť krajiny stojí na mladých ľuďoch
V kontexte Medzinárodného dňa študentstva RÚZ pripomína, že budúcnosť krajiny stojí na mladých ľuďoch. Študenti sú nositeľmi nových myšlienok, energie a kreativity, ktorú Slovensko musí vedieť využiť. Preto by vzdelávací systém nemal byť len zdrojom diplomov, ale formovať osobnosti schopné samostatného myslenia, inovácie a pripravené reagovať na meniaci sa pracovný trh.
Demografické výzvy, ako je rýchle starnutie populácie či odchod kvalifikovaných pracovníkov do zahraničia, sú ďalším faktorom ohrozujúcim ekonomickú stabilitu. RÚZ vyzýva, aby sociálna politika cielene pomáhala tým, ktorí pomoc naozaj potrebujú. Zároveň by však nemala klásť plošné bremeno na podnikateľov ani obmedzovať ekonomickú aktivitu. V čase technologických zmien bude kľúčové, či Slovensko dokáže pretaviť ideály slobody a pravdy do každodennej praxe – nie iba do deklarácií.
