Kedysi stačilo mať na profile fotku v dobre padnúcom obleku, v popise prácu v investičnej banke a v genetickej výbave modré oči s výškou nad 190 cm. Legendárny virálny trend o „mužovi vo financiách s vkladovým fondom“ však naráža na tvrdú realitu moderných zoznamiek. Ženy chcú už niečo iné. Ako informuje web Indy100, ukazuje sa, že materiálne istoty a statusové symboly ustupujú hlbším hodnotám. Ak si čakal na signál, že svet randenia sa mení, tu je: éra dravých vlkov z Wall Street končí a na scénu prichádza niekto úplne iný.
Zabudni na kryptomenových barónov a manažérov fondov. Podľa najnovšieho prieskumu zoznamovacej aplikácie The League, ktorého sa zúčastnili tisíce nezadaných, zažíva sektor financií strmý pád. V rebríčku najatraktívnejších povolaní sa prepadol až na ôsme miesto. Zdá sa, že nablýskané gilety a nekonečné hovory o akciových trhoch už nikoho neohúria. Slobodné ženy dnes hľadajú partnerov, ktorí dokážu prejaviť empatiu rovnako šikovne ako narábať s Excelom.
Zdravotníci ovládli rok 2025
Kto teda obsadil uvoľnený trón? Rok 2025 patrí zdravotníkom. Práca v zdravotníctve sa stala absolútnym lákadlom číslo jeden. Až 26 % opýtaných uviedlo, že ich ideálnym partnerom by bol lekár alebo chirurg. V dobe, keď je niekedy zázrak dostať sa k odborníkovi na vyšetrenie, má randenie s doktorom aj svoje praktické výhody, no dôvody tejto zmeny siahajú oveľa hlbšie než len k benefitom v čakárni.
Datingová expertka Rachel DeAlto vysvetľuje, že kúzlo zdravotníkov spočíva v unikátnej kombinácii vlastností. „Kariéra v zdravotníctve v sebe spája finančnú stabilitu, vysokú inteligenciu a schopnosť starať sa o druhých,“ hovorí DeAlto. Tieto profesie signalizujú, že dotyčný má nielen disciplínu na dokončenie náročného štúdia, ale aj emocionálnu kapacitu na zvládnutie krízových situácií. Je to mix sily a nehy, ktorému sa tabuľky investičných bankárov jednoducho nevyrovnajú.
Tesne za pätami lekárom kráča sektor vzdelávania, ktorý si vybralo 23 % respondentov. Učitelia a akademici bodujú vďaka svojej trpezlivosti a schopnosti inšpirovať. Na treťom mieste sa umiestnili pracovníci záchranných zložiek (19 %), ktorí v ľuďoch prirodzene evokujú pocit bezpečia a hrdinstva. Zdá sa, že spoločenský prínos a emocionálna odmena z povolania sú dnes pre potenciálnych partnerov dôležitejšie než ročné bonusy v korporáte.
Pre ženy už peniaze nie sú všetkým
Zoznam pokračuje právnikmi a podnikateľmi (zhodne po 18 %), za ktorými nasledujú vedci a experti z oblasti technológií (17 %). Zaujímavé je, že hoci zdravotníci či záchranári často pracujú v extrémne dlhých zmenách, ľudia im to odpúšťajú skôr než finančníkom. Prečo? Pretože za ich nadčasmi vidíme vyšší zmysel. Pracovná vyťaženosť v mene záchrany života je v očiach nezadaných oveľa viac „se*y“ než nadčasy kvôli optimalizácii daňového raja.
Jedným z kľúčových faktorov tohto posunu je aj rastúci dôraz na rovnováhu medzi prácou a súkromím (work-life balance). Až 34 % slobodných uviedlo, že toto je pre nich pri výbere partnera kľúčovým parametrom. Finančný svet, známy svojou toxickou kultúrou „vždy na príjme“, v tomto teste zlyháva. Moderný človek už nechce partnera, ktorý je len chodiacou peňaženkou bez voľného času; hľadá niekoho, s kým môže budovať spoločné zážitky, nielen spoločné úspory.
Generácia Z znovu vyčnieva
Najväčšími kritikmi starých poriadkov sú príslušníci generácie Z. Tí boli v prieskume označení za „najvyberavejších“ randiacich vôbec. Pre nich už dobre padnúci oblek nie je symbolom úspechu, ale skôr uniformou systému, ku ktorému sú skeptickí. Vyžadujú autenticitu, emocionálnu dostupnosť a hodnotové nastavenie, ktoré korešponduje s ich videním sveta. Ak chceš zaujať generáciu Z, musíš ukázať srdce, nie stav účtu.
Či už si teda terapeut, sestrička alebo vedec, tvoja trhová hodnota na poli lásky práve dosiahla maximum. Svet sa unavil z chladnej logiky trhu a túži po teple ľudského prístupu. Muži v zdravotníctve možno nenosia drahé obleky, ale ich biele plášte a schopnosť počúvať sú v súčasnosti tými najsilnejšími afrodiziakami. Finančníci sa budú musieť naučiť niečo viac než len diverzifikovať portfólio – budú sa musieť naučiť zaujať svojou ľudskosťou.
