Rok 2025 sa niesol v duchu radikálnych konsolidačných opatrení. Zatiaľ sa ale nezdá, že by príchod nasledujúceho roka urobil za uťahovaním opaskov hrubú čiaru. Ako sme ťa informovali v nedávnom článku, Slovensko dlhodobo bojuje s nízkymi mzdami, ktoré nekorešpondujú s cenami produktov a služieb. V rebríčku minimálnych miezd naprieč Európou sme sa umiestnili až na 18. priečke.
Finančné peklo čaká najmä živnostníkov. V roku 2026 vstúpi do platnosti niekoľko zmien, ktoré výrazne okrešú ich mesačné príjmy. Minimálny vymeriavací základ sa zvýši na 60 %, čo sa odrazí na odvodoch do Sociálnej poisťovne. Po novom teda budú SZČO platiť Sociálnej poisťovni zhruba o 66 eur viac ako doposiaľ. Pripraviť sa musia aj na vyššie odvody do zdravotnej poisťovne, pričom nových podnikateľov nepotešia skrátené odvodové prázdniny. Viac o tejto problematike sa dočítaš tu.
Hoci najviac negatívnych zmien sa týka živnostníkov, určité zmeny pocítia aj klasickí zamestnanci. Aká výplata im každý mesiac cinkne na účte? Túto komplikovanú otázku sa rozhodol zodpovedať portál peniaze.sk, ktorý na svojom webe uverejnil mzdovú kalkulačku na rok 2026. Vďaka nej si môžu Slováci vypočítať reálnu sumu, ktorá im skončí v peňaženke.
Kalkulácia čistej mzdy v roku 2026
Čistá mzda v roku 2026 sa odvíja od hrubej mzdy, odvodov a nezdaniteľnej časti základu dane. Najskôr sa z hrubej mzdy odpočítajú odvody na poistenie. Zamestnanec odvádza 9,4 % na sociálne poistenie a 5 % na zdravotné poistenie. Zároveň zamestnávateľ platí vlastné odvody, ktoré zvyšujú cenu práce, no čistú mzdu nemenia.
Následne sa uplatní nezdaniteľná časť základu dane. Od 1. januára 2026 dosahuje 497,23 € mesačne. Ak ročný základ dane presiahne 26 367,26 €, nezdaniteľná časť sa primerane znižuje. Zo zvyšnej sumy sa potom vypočíta daň z príjmu. Sadzba predstavuje 19 %, pri vyšších príjmoch 25 %. Nakoniec kalkulačka automaticky zohľadní všetky odvody aj daň podľa sadzieb pre rok 2026. Výsledok jasne ukáže sumu, ktorá ti po výplate reálne pribudne na účet.
Do kalkulačky stačí zadať jednoduché údaje. Výšku hrubej mzdy, počet detí do veku 18 rokov, počet detí nad 18 rokov a informáciu o tom, či zadávateľ je alebo nie je držiteľom preukazu ZŤP. Následne treba zvoliť, či si zadávateľ uplatňuje nezdaniteľnú časť na zamestnanca. Potom už stačí len kliknúť na tlačidlo „vypočítať“ a kalkulačka zvyšok práce odvedie za nás.
Ďalšia užitočná kalkulačka
Okrem čistej mzdy si môžeš na rovnakom portáli vypočítať aj svoj nárok na dovolenku. Zákonník práce priznáva zamestnancovi nárok na dovolenku za kalendárny rok alebo za odpracované dni. Ak u toho istého zamestnávateľa neodpracuje viac než 60 dní, vzniká mu nárok len na dovolenku za odpracované dni. V takom prípade získa jednu dvanástinu ročnej dovolenky za každých 21 odpracovaných dní.
Mzdovú kalkulačku nájdeš TU. Kalkulačku na nárok na dovolenku nájdeš TU.
