Asi by sme v súčasnosti nenašli polarizujúcejšiu tému než je umelá inteligencia (AI). Jej zástancovia tvrdia, že má obrovský potenciál zlepšiť ľudský život, kritici však poukazujú na jej negatívne stránky. Napríklad vysokú ekologickú záťaž, šírenie dezinformácií či možné nahrádzanie ľudských zamestnancov. Experti vyslovili obavu, že umelá inteligencia by mohla spôsobiť masovú nezamestnanosť. Ako píše aj portál MSN, k tejto téme sa nedávno vyjadril aj Aravind Srinivas, šéf vyhľadávacieho systému založeného na AI Perplexity. A jeho slová spôsobili veľkú búrku nevôle.
Kým ostatí odborníci vnímajú masovú nezamestnanosť ako veľký problém, Srinivas je očividne iného názoru. Podľa neho je predstava budúcnosti, v ktorej ľudí nahradia stroje, „úžasná“. V podcaste All-In sa dokonca vyjadril, že ľudia by sa nemali obávať nezamestnanosti, ale prijať ju. Dodal, že nie je žiadna tragédia, že ľudia prídu o prácu. „Väčšina ľudí v skutočnosti nemá rada svoju prácu,“ povedal. „Zrazu je tu nová možnosť, nová príležitosť tieto nástroje využívať, naučiť sa s nimi pracovať a založiť si vlastné malé podnikanie… Aj keď sa budeme musieť vyrovnať s dočasnou stratou pracovných miest, práve k takejto svetlej budúcnosti by sme mali upierať svoj zrak,“ povedal.
Jeho slová vyvolali diskusiu
Jeho slová sa, pravdaže, veľmi rýchlo začali šíriť na sociálnych sieťach a Srinivasovi sa dostalo tvrdej kritiky. Podľa ľudí je úplne odtrhnutý od reality. Používateľka @BexBuc14 skonštatovala, že Srinivasovi sa to hovorí ľahko, keď je milionár. „Muž, ktorého majetok sa počíta v miliónoch, práve povedal slobodnej matke, ktorá prišla o prácu, že by mala byť vďačná, pretože teraz môže začať podnikať s jeho produktom, a jej nezamestnanosť nazval svetlou budúcnosťou. Presne takto to dopadne, keď človek nikdy v živote nepotreboval výplatu na to, aby mal doma čím svietiť,“ napísala.
Kriticky sa k názorom Srinivasa postavil aj Rohan Paul, ktorý sa umelej inteligencii venuje vo svojej práci. „Jeho pohľad vníma stratu zamestnania ako dočasný šok, ktorý otvára cestu k firmám o jednom človeku alebo k veľmi malým podnikom, ktoré generujú reálne príjmy bez mzdových nákladov, aké potrebovali staršie spoločnosti. Problémom tohto scenára však je, že strata stabilnej výplaty je pre väčšinu ľudí bolestivá a mnohí pracovníci sa nedokážu okamžite stať zakladateľmi firiem. Ekonómovia sa stále nezhodujú v tom, či AI nahrádza prácu vo veľkom meradle, alebo len dáva firmám novú zámienku na prepúšťanie,“ podotkol.
Má v niečom pravdu?
Iní používatelia zase dali za pravdu skôr Srinivasovi. „V niečom však má pravdu. Ešte pred pár rokmi bolo nereálne, aby jeden človek sám utiahol prevádzku, marketing, zákaznícku podporu aj vývoj produktu, ale dnes to už ide – a niektorí dosahujú slušné tržby,“ napísal. Podľa iného by posun k AI mohol „demokratizovať podnikanie, tým, že zníži náklady na založenie a prevádzku firmy“. Ekonómovia zo spoločnosti Goldman Sachs už vo februári tohto roka uviedli, že prepúšťanie kvôli umelej inteligencii nie je žiadna hudba budúcnosti. Deje sa to už teraz.
Podľa nich je AI zodpovedná za zhruba 5 až 10-tisíc strát pracovných miest mesačne v najviac exponovaných odvetviach v Spojených štátoch. Zamestnávatelia tiež často používajú AI ako argument pre prepúšťanie. Podľa konzultačnej spoločnosti Challenger, Gray & Christmas bola umelá inteligencia uvedená ako dôvod výpovede pri 7 624 prípadoch v priebehu januára 2026. Aby toho nebolo málo, mnohé firmy už avizovali, že plánujú zrušiť viacero pracovných miest a nahradiť ich umelou inteligenciou.
Banka HSBC chce zrušiť 20-tisíc pracovných miest, čo predstavuje približne 10% celkovej pracovnej sily. Amazon zase v januári oznámil zrušenie 16-tisíc korporátnych pozícií. Ako dôvod uviedol reštrukturalizáciu súvisiacu s AI. Škrty pracovných miest chystajú aj HP Inc., Atlassian či Autodesk. Iné zase plánujú miesta rušiť postupne v priebehu najbližších rokov. „Je ťažké presne povedať, aký veľký vplyv má AI konkrétne na prepúšťanie,“ uviedli experti z firmy Challenger. „Vieme, že lídri o AI hovoria, mnohé firmy ju chcú implementovať do prevádzky a zdá sa, že trh odmeňuje tie spoločnosti, ktoré ju spomínajú,“ dodali.
