Nový rok priniesol pre zamestnávateľov na Slovensku zásadné zmeny v oblasti pracovného práva. Od 1. januára 2026 vstúpila do účinnosti novela zákona o inšpekcii práce, ktorá citeľne sprísňuje finančné postihy za nelegálne zamestnávanie. Štát sa rozhodol pre razantnejší prístup k potieraniu práce na čierno, pričom minimálne sadzby pokút sa zdvojnásobili, informuje Národný inšpektorát práce na svojej webovej stránke.
Tvrdšie postihy pre jednotlivcov aj firmy
Zatiaľ čo doterajšia legislatíva platná do konca roka 2025 umožňovala inšpektorátom práce udeliť pokutu začínajúcu na hranici 2 000 eur, po novom sa spodná hranica sankcie vyšplhala na 4 000 eur. Horný limit zostáva nezmenený na úrovni 200 000 eur.
Ešte výraznejší rozdiel pocítia subjekty, ktoré sa dopustia nelegálneho zamestnávania viacerých osôb súčasne. V prípade, že inšpekcia odhalí dvoch a viac pracovníkov bez riadnej zmluvy, minimálna pokuta už nebude 5 000 eur, ale vzrastie až na 8 000 eur. Tieto zmeny majú pôsobiť preventívne a odradiť firmy od obchádzania zákonných povinností pri prijímaní nových zamestnancov.
Novinka v platení: „Zľava“ za rýchlu úhradu
Okrem zvyšovania pokút však novela zavádza aj nový motivačný prvok v procese správneho trestania. Po vzore niektorých dopravných priestupkov prichádza do oblasti inšpekcie práce mechanizmus, ktorý má urýchliť vymožiteľnosť práva a znížiť administratívnu záťaž.
Ak zamestnávateľ alebo fyzická osoba uhradí dve tretiny uloženej pokuty do 15 dní od nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, štát mu zvyšok sankcie odpustí. V takom prípade sa pokuta bude považovať za splatenú v celom rozsahu.
Pracovné benefity po slovensky
V našom nedávnom článku, ktorý súvisí s prácou, sme sa rozhodli odľahčiť tému benefitov, ktoré firmy často ponúkajú a tvária sa, že viac ti nikto nedá ako oni. Pritom ide niekedy o bežné a banálne veci, ktoré by mali byť samozrejmosťou a nie benefitom. Nižšie v článku sme ich humorne rozobrali a určite si si minimálne jeden z nich vypočul aj ty na pracovnom pohovore.
