Pracovný pohovor je presne ten typ situácie, pri ktorej si človek dvakrát skontroluje oblečenie, trikrát si premyslí odpoveď a radšej príde o desať minút skôr. Potom však vojde do miestnosti s veľkým pohárom ľadovej kávy v ruke. A práve vtedy sa začína otázka, ktorú rieši internet: je to ešte úplne normálne, alebo si si práve zbytočne pokazil prvý dojem? Téme sa venoval magazín Vice.
Debata sa rozvírila na TikToku a pomerne rýchlo ukázala, že na pracovné pohovory stále neexistuje univerzálny recept. To, čo jeden človek považuje za úplne bežnú súčasť rána, môže druhý vnímať ako prejav prílišnej uvoľnenosti.
Káva v ruke nemusí znamenať nezáujem
Na prvý pohľad môže pôsobiť zvláštne predstaviť sa potenciálnemu šéfovi s ľadovou kávou v ruke, no samotný nápoj ešte veľa nevypovedá o tom, aký bude človek zamestnanec.
Káva je napokon súčasťou pracovného prostredia úplne bežne. Pijeme ju počas porád, berieme si ju do kancelárie a práve pri nej vznikajú aj pracovné rozhovory či neformálne stretnutia. Pre niekoho teda môže byť úplne prirodzené zastaviť sa po kávu cestou na pohovor a prísť s ňou dnu.
Že ale nejde iba o krátkodobú internetovú hádku, ukazuje aj stanica BBC, ktorá sa otázke, či je ľadová káva na pracovnom pohovore vhodná, venovala tiež. Z pôvodného videa americkej náborárky Caitlin Wehniainen vznikla širšia diskusia o tom, či ľadová káva na pohovore pôsobí príliš neformálne. Časť ľudí ju vníma ako rozptýlenie a znak, že kandidát neberie stretnutie dostatočne vážne, iní v celej kauze vidia zbytočne veľkú vedu. Wehniainen cielila najmä na generáciu Z.
Americká náborárka pritom neskôr svoj výrok upresnila a uviedla, že nikdy netvrdila, že človek s kávou v ruke je automaticky zlý kandidát. Jej pointou bolo skôr upozornenie na drobnosti, ktoré môžu ovplyvniť prvý dojem.
Generačný rozdiel môže byť väčší než samotný problém
A práve tu sa objavuje aj známy generačný konflikt. Niečo, čo staršie generácie kedysi považovali za základ profesionálneho vystupovania, dnes mladší ľudia nemusia vnímať ako dôležité pravidlo. Samozrejme, netreba generalizovať. Neznamená to, že každý z generácie Z automaticky nakráča na pohovor s kávou v ruke.
Dostaň EMEFKA do svojich Google odporúčaní
Emefka, odkaz sa otvorí v novom okneSamozrejme, veľa záleží aj na tom, ako sa človek správa. Jedna vec je pokojne držať pohár počas rozhovoru, no úplne inak pôsobí, keď hlučne popíjaš, šuštíš slamkou, neustále sa s nápojom hráš alebo tým rozptyľuješ druhú stranu.
Pohovor nie je len skúška pre uchádzača
A kým ľadovú kávu na pohovore môžu niektorí zamestnávatelia považovať za red flag, aj kandidát si všíma správanie zamestnávateľa. Počas stretnutia totiž sledujeme, ako s nami druhá strana komunikuje, či rešpektuje náš čas a či atmosféra pôsobí profesionálne alebo skôr nepríjemne. Presne tie isté drobnosti, ktoré môže zamestnávateľ čítať ako signál o kandidátovi, môžu niečo napovedať aj kandidátovi o firme. Ak ťa viac zaujíma táto téma, klikaj na náš článok nižšie.
Jednoznačné pravidlo na ľadovú kávu či iný nápoj teda neexistuje. Na pracovnom trhu, kde sa stretávajú rozdielne predstavy o profesionalite, napokon viac záleží na tom, ako sa správaš, než na tom, čo držíš v ruke.
