Nová transakčná daň, ktorá vstúpila do platnosti 1. apríla 2025, môže mať vážne dôsledky pre budúcich dôchodcov. Hoci sa na prvý pohľad zdá, že sa táto dotýka len finančných inštitúcií a podnikateľov, v skutočnosti má oveľa širší dopad – zasahuje aj bežných zamestnancov, živnostníkov a freelancerov. Téme sa venoval portál iStream.
Táto zmena, ktorú mnohí občania zaregistrovali len okrajovo, môže v dlhodobom horizonte výrazne ovplyvniť výšku budúcich dôchodkov. Práve mladšie generácie, ktoré dnes ešte dôchodok neriešia, by mali tejto téme venovať zvýšenú pozornosť.
Ako ohrozuje nová daň príspevky na dôchodkové sporenie?
Medzi transakčnou daňou a výškou budúcich dôchodkov existuje priama súvislosť. Daň sa dotýka aj spoločností, ktoré poskytujú svojim zamestnancom benefity vrátane príspevkov na dôchodkové sporenie.
Keď musia firmy odvádzať dodatočné prostriedky štátu, začínajú hľadať oblasti, kde môžu ušetriť. Neraz sa prvou obeťou šetrenia stávajú práve zamestnanecké benefity, medzi ktoré patria aj príspevky na dôchodkové sporenie.
Odborníci z finančného sektora už zaznamenávajú prvé škrty v podnikových rozpočtoch. Niektorí zamestnávatelia prehodnocujú svoje výdavky na benefity, čo sa týka nielen rekreačných poukazov či vzdelávacích programov, ale aj dlhodobého sporenia. Toto znižovanie prichádza, paradoxne, v čase, keď je zabezpečenie na dôchodok vzhľadom na starnutie populácie čoraz dôležitejšie.
Potrebujeme motiváciu, nie ďalšie dane
Slovensko v porovnaní s krajinami ako Švédsko, Švajčiarsko či Holandsko výrazne zaostáva v budovaní modelov, kde zamestnávatelia aktívne prispievajú k dôchodkovému zabezpečeniu svojich zamestnancov. V našom prostredí chýbajú účinné daňové a legislatívne stimuly, ktoré by motivovali firmy k väčšej angažovanosti v oblasti dôchodkového sporenia.
Každé euro, ktoré firma namiesto investície do budúcnosti svojich zamestnancov odvedie štátu ako novú daň, znamená v konečnom dôsledku menej prostriedkov v dôchodkových fondoch. Tento efekt sa síce prejaví až v budúcnosti, ale o to citeľnejšie ho pocítia budúci seniori.
V čase, keď dôchodkový systém čelí vážnym výzvam z dôvodu demografického vývoja, by mal štát hľadať spôsoby, ako podporiť sporenie na dôchodok, a nie vytvárať dodatočné finančné zaťaženie pre firmy. Zavádzanie nových daní bez kompenzačných opatrení môže v dlhodobom horizonte viesť k výrazne nižším dôchodkom pre celú generáciu.
