Ako sú na tom Slováci platovo v porovnaní so zvyškom Európy? Európsky štatistický úrad (Eurostat) potvrdil pretrvávajúce rozdelenie Európy na dva ekonomické bloky. Najnovšie dáta o minimálnych mzdách za druhý polrok 2025 ukazujú extrémne rozdiely: zatiaľ čo Luxembursko si drží štandard s minimálnou mzdou 2 704 eur, Slovensko sa nachádza omnoho nižšie – až na 18. mieste, čo podčiarkuje hlbokú mzdovú priepasť, informuje web Techbyte. Platy u nás kolíšu.
Slovensko si podľa Eurostatu pripisuje minimálnu mzdu 816 eur a hoci zaznamenalo mierny nárast minimálnej mzdy (zo 750 eur na 816 eur), nedokáže držať krok s dynamikou rastu v kľúčových okolitých krajinách. Ako sa teda darilo ostatným krajinám?
Platy u našich susedov
Kým Maďarsko (727 eur) zostáva pozadu, Česká republika nás s 841 eurami predbehla. Najväčší mzdový únik zaznamenalo Poľsko s minimom 1 100 eur. Rozdiel takmer 300 eur mesačne voči Poľsku jasne signalizuje, že Poľsko sa v oblasti mzdovej úrovne rýchlo približuje k južnej Európe, čím sa stredoeurópska mzdová priepasť prehlbuje. Nominálne hodnoty miezd jasne rozdeľujú Európu na tri skupiny:
- Západná Európa (Luxembursko, Nemecko, Írsko, Belgicko) s mzdami nad 2 100 eur.
- Južná a časť Východnej Európy (Španielsko, Slovinsko, Poľsko) s mzdami od 1 000 do 1 400 eur.
- Východná Európa (Slovensko, Rumunsko, Maďarsko) pod 850 eur.
V rebríčku chýbajú krajiny ako Rakúsko, Dánsko či Taliansko. Tam minimálnu mzdu nestanovuje zákon, ale kolektívne zmluvy dohadované odbormi. Reálne minimálne zárobky tam sú spravidla vyššie.
Priepasť v priemerných zárobkoch
Rozdiely sa javia ako ešte dramatickejšie pri pohľade na priemerné ročné zárobky. Kým priemer EÚ je takmer 40 000 eur, na Slovensku sa pohybuje len okolo 20 000 eur. Tento rozdiel v praxi znamená, že Slovák musí pracovať štyri roky, aby zarobil rovnakú sumu, akú priemerný zamestnanec v Luxembursku (83 000 eur ročne) dostane na účet za jeden jediný rok.
Nominálne porovnanie miezd je však len čiastočné. Oveľa presnejším ukazovateľom reálnej životnej úrovne je Parita kúpnej sily (PKS), ktorú Eurostat tiež sleduje. PKS prepočítava nominálnu mzdu tak, aby zohľadnila cenovú hladinu v danej krajine. Ukazuje teda, koľko si občan reálne môže za svoju mzdu kúpiť.
Ak by sme aplikovali PKS, rozdiely by sa zmiernili, pretože vysoké mzdy na Západe sú erodované extrémne vysokými nákladmi na život. Naopak, nízka nominálna mzda na Slovensku by sa mohla vďaka nižším cenám za tovary a služby v rebríčku kúpnej sily posunúť vyššie, čím by prekonala niektoré juhoeurópske krajiny. PKS je tak kľúčová pre reálne posúdenie finančného komfortu občana v rámci domácej ekonomiky. Tu nájdeš kompletný zoznam s jednotlivými krajinami a ich minimálnymi mzdami:
- Luxembursko – 2 704 eur
- Írsko – 2 282 eur
- Holandsko – 2 246 eur
- Nemecko – 2 161 eur
- Belgicko – 2 112 eur
- Francúzsko – 1 802 eur
- Španielsko – 1 381 eur
- Slovinsko – 1 278 eur
- Poľsko – 1 100 eur
- Litva – 1 038 eur
- Grécko – 1 027 eur
- Portugalsko – 1 015 eur
- Cyprus – 1 000 eur
- Chorvátsko – 970 eur
- Malta – 961 eur
- Estónsko – 886 eur
- Česko – 841 eur
- Slovensko – 816 eur
- Rumunsko – 797 eur
- Lotyšsko – 740 eur
- Maďarsko – 727 eur
- Čierna Hora – 670 eur
- Srbsko – 618 eur
- Severné Macedónsko – 584 eur
- Turecko – 558 eur
- Bulharsko – 551 eur
- Albánsko – 408 eur
- Moldavsko – 285 eur
- Ukrajina – 164 eur
