Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pod vedením Erika Tomáša (Hlas-SD) pripravuje zásadnú reformu dôchodkového systému. Umožní skorší odchod do penzie zamestnancom vo fyzicky náročných povolaniach. Táto významná zmena má reflektovať realitu, v ktorej pracovníci v náročných manuálnych profesiách často čelia vážnym zdravotným problémom ešte pred dosiahnutím štandardného dôchodkového veku. Téme sa venoval portál Newsbyte.
Koho sa budú týkať nové pravidlá?
Pripravovaný systém by mal byť selektívny a cielený – nebude sa automaticky vzťahovať na všetkých manuálne pracujúcich. Medzi odvetvia, ktoré by mohli spadať pod zvýhodnený režim, patria najmä stavebníctvo, hutníctvo, ťažobný priemysel a opatrovateľstvo. Presný zoznam profesií ministerstvo ešte len stanoví v nasledujúcich mesiacoch.
„Naším cieľom je adresne reagovať na situáciu v praxi. Dlhodobá fyzická záťaž často spôsobuje stratu pracovnej schopnosti výrazne skôr než u administratívnych pracovníkov,“ uvádza sa v pripravovanom návrhu.
Tento krok predstavuje jedno z kľúčových programových opatrení súčasnej vlády. Má zabrániť situáciám, kedy ľudia po desaťročiach vyčerpávajúcej fyzickej práce musia naďalej pracovať napriek vážnym zdravotným komplikáciám.
Hľadanie rovnováhy medzi spravodlivosťou a udržateľnosťou
Ministerstvo zdôrazňuje, že pri príprave nového systému bude dôkladne zvažovať finančné možnosti štátu a hľadať rovnováhu medzi ekonomickou udržateľnosťou a sociálnou spravodlivosťou.
V súčasnosti na Slovensku funguje systém pravidelného prepočtu dôchodkového veku každých päť rokov podľa meniacej sa priemernej dĺžky života. Tento mechanizmus, platný od roku 2024, nahradil predchádzajúci model s pevným stropom 64 rokov.
Súčasný systém zohľadňuje aj rodičovstvo. Každé vychované dieťa znižuje dôchodkový vek o šesť mesiacov (maximálne o 18 mesiacov pri troch a viac deťoch), pričom toto pravidlo platí rovnako pre mužov aj ženy.
Nový režim pre fyzicky náročné povolania by mal byť finalizovaný v najbližších mesiacoch po konzultáciách so sociálnymi partnermi a odborníkmi. Očakáva sa, že prinesie úľavu desaťtisícom zamestnancov, ktorých zdravotný stav často neumožňuje plnohodnotnú prácu vo vyššom veku.
Ministerstvo od tejto zmeny očakáva nielen zlepšenie zdravotnej situácie občanov, ale aj pozitívny vplyv na pracovný trh, ktorý potrebuje zdravých a výkonných zamestnancov.
