Bezprecedentný úspech Elona Muska nie je o jeho neopísateľnej kráse, bohatých predkoch či konexiách. Tí, ktorí poznajú jeho dlhý príbeh skromného snaživého chlapca z Afriky, vedia, že za to vďačí tvrdej práci, ktorú vyžaduje nielen od seba, ale aj od svojich zamestnancov.

Ak pracovníci nestíhajú nasadené tempo, bez ľutovania prepúšťa. Chyby netoleruje. Je známy tým, že jeho najlepší zamestnanci práci venujú celý, často i súkromný život.

Pracovisko vybavil domácou idylou

Musk je okrem medziplanetárnych ambícií v merku predovšetkým v súvislosti s kúpou Twitteru, ktorému sa akosi nedarí. Po odľahčení peňaženky o 44 miliárd dolárov, ako sa očakávalo, prepustil polovicu zamestnancov modrého vtáčika. Ponechal si len tých najlepších. To však stále nestačí na to, aby Twitter denne neprerábal 4 milióny dolárov.

V duchu nasadených požiadaviek na svoj personál najlepší z najlepších pristúpil k riešeniu, ktoré sám často praktikuje. A to premeniť prácu na prioritu svojho života. Zamestnancom, ktorí prešli nervy drásajúcou čistkou v snahe zachovať pracovnú efektivitu, vybavil pracovisko so šmrncom pohodlného domova.

Zoťavších šťastlivcov vyzval k mimoriadnym pracovným výkonom zahŕňajúcich nadčasy nevyhnutné pre to, aby výplatnú pásku dostali aj ďalší mesiac. Ako motiváciu, pre chuť budovať si kariéru u jedného z najlukratívnejších zamestnávateľov, im pracovisko vybavil komfortnými posteľami, spálňovým nábytkom, papučkami a ďalšími spotrebičmi pripomínajúcimi teplo domova.

Sofiina voľba

Hoci bežný Slovák tento nadštandard môže vidieť maximálne s darovaným voucherom do liečebných kúpeľov, pre týchto zamestnancov je to len ďalší faktor do dilemy, či ostať pracovať pre TOP zamestnávateľa za cenu pracovného vyhorenia, straty osobného života a bežných životných lenivostí, alebo splácať hypotéku na dron s dlhým doletom pre decko na Vianoce.