Každá generácia si myslí, že tá ďalšia „to robí úplne zle“. A každá mladšia generácia má pocit, že starší nechápu svet, v ktorom žijú. Kým kedysi sa riešilo, či sú dlhé vlasy hanbou alebo znakom slobody, dnes sa stretávajú dve úplne odlišné realitné bubliny: „tradičná logika rodičov“ a „digitálna intuícia Gen Z“.
Výsledkom je množstvo situácií, v ktorých dobre mienené rady starších narazia na modernú realitu, memy, rýchly internet a životný štýl, ktorý pred 20 rokmi neexistoval. Tu je prehľad najčastejších stretov generácií — a ako vyzerajú v praxi.
1. RADA RODIČOV: „Nájdi si stabilnú prácu a buď v nej 20 rokov.“
Gen Z realita: Stabilita áno, 20 rokov v jednej kancelárii určite nie. Gen Z chce hybrid, flexibilitu, zmysluplnosť, kariérnu slobodu a možnosť zmeniť odbor, keď ich prestane baviť. Práca má byť skôr platforma než celoživotná identita.
2. RADA RODIČOV: „Nehádž peniaze von oknom.“
Gen Z realita: Áno, ušetria. Na dovolenku do Ázie alebo na nový iPhone, ktorý používajú na prácu. Gen Z investuje do zážitkov, technológií a sebarozvoja. Šetrenie pre „neistú budúcnosť“ je pre nich menej hmatateľné než šetrenie pre „lepšiu prítomnosť“.
3. RADA RODIČOV: „Kúp si byt, to je základ.“
Gen Z realita: Kúp si byt… kde? Za čo? S akou úrokovou sadzbou? Gen Z žije v realite vysokých cien, mobility a práce na diaľku. Mnohí z nich namiesto bytu preferujú prenájom, cestovanie alebo digitálnu nomádiu.
4. RADA RODIČOV: „Neživ sa umením, médiami alebo sociálnymi sieťami.“
Gen Z realita: Influenceri, grafici, editori videí, tvorcovia obsahu a kreatívci dnes zarábajú viac než tradičné profesie. Rodičia často nerozumejú, že „robiť na internete“ je normálna práca, nie voľný čas.
5. RADA RODIČOV: „Ostaň tam, kde ťa prijali. Vernosť sa cení.“
Gen Z realita: Vernosť áno, ale len tam, kde je férovosť. Gen Z mení prácu, keď cíti stagnáciu, toxickú kultúru alebo málo benefitov. Nie je to nerozvážnosť, ale sebazáchrana.
Pokračovanie článku nájdeš na ďalšej strane
