Kuriérske a prepravné služby sú dnes úplne všednou záležitosťou na uliciach slovenských miest. Rozvážajú jedlá, potraviny a iné tovary a slúžia aj ako šikovný spôsob, ako sa rýchlo dostať z miesta A do miesta B.
Digitálne platformy, ktoré sa týmto službám venujú, mali dlho priestor umožňujúci zneužívať prácu svojich vodičov a kuriérov. Tomu však už čoskoro bude koniec. Slovensko prijalo nový zákon meniaci fungovanie týchto platforiem.
Kuriéri získajú nové postavenie
Prácu pre digitálne platformy, ako sú kuriérske či prepravné aplikácie, má po novom upraviť samostatný zákon. Ten prinesie prísnejšie pravidlá pre fungovanie platforiem aj väčšiu ochranu ľudí, ktorí cez ne pracujú. Zaviesť má napríklad kontrolu algoritmov, väčšiu transparentnosť či možnosť jednoduchšieho uznania pracovného pomeru. Vyplýva to z návrhu zákona, ktorý schválila vláda.
„Cieľom návrhu zákona je zabezpečiť transpozíciu smernice EÚ o zlepšení pracovných podmienok v oblasti práce pre digitálne pracovné platformy a vytvoriť osobitný právny rámec pre výkon práce prostredníctvom týchto platforiem. Návrh má zabezpečiť spravodlivé pracovné podmienky a právnu istotu pre osoby vykonávajúce takúto prácu. Zákon sa má vzťahovať na všetku platformovú prácu vykonávanú na Slovensku bez ohľadu na to, kde má digitálna platforma sídlo.“
Jednou z kľúčových zmien má byť zavedenie právnej domnienky pracovného pomeru. Ak pracovník preukáže znaky závislej práce, bude na platforme, aby dokázala opak. O existencii pracovnoprávneho vzťahu bude môcť rozhodnúť súd, čo by mohlo zásadne ovplyvniť postavenie tisícov ľudí pracujúcich napríklad ako kuriéri či vodiči.
Návrh zákona sa výrazne zameriava aj na fungovanie algoritmov, ktoré platformy používajú na riadenie práce. Firmy budú musieť transparentne informovať o tom, ako tieto systémy fungujú, aké údaje zbierajú a ako ovplyvňujú napríklad prideľovanie zákaziek či odmeňovanie. Zároveň sa zavádza povinnosť, aby kľúčové rozhodnutia, napríklad zablokovanie účtu alebo zníženie odmeny, posudzovala aj fyzická osoba, nielen automatizovaný systém.
Práva a povinnosti
Zákon zároveň obmedzuje, aké údaje môžu platformy o pracovníkoch zbierať. Zakazuje napríklad spracúvanie údajov o psychickom stave, súkromnej komunikácii či politických názoroch. Platformy tiež nebudú môcť monitorovať pracovníkov mimo času, keď vykonávajú prácu.
Nové pravidlá majú posilniť aj práva na združovanie. Platformoví pracovníci budú môcť zakladať odborové organizácie alebo sa do nich zapájať, a to aj v prípade, že nejde o klasický pracovný pomer. Zákon im zároveň garantuje ochranu pred postihom za uplatňovanie svojich práv.
Súčasťou návrhu je aj zvýšenie transparentnosti. Digitálne platformy budú musieť oznamovať svoju činnosť Národnému inšpektorátu práce a poskytovať údaje napríklad o počte pracovníkov, ich príjmoch či pracovnom čase. Vzniknúť má aj verejný register platforiem.
Dodržiavanie zákona budú kontrolovať inšpektoráty práce a Úrad na ochranu osobných údajov. Za porušenie povinností budú hroziť pokuty až do 50 000 eur.
Návrh zákona je reakciou na rastúci význam platformovej ekonomiky a snahu prispôsobiť jej existujúcu legislatívu. Účinnosť by mal nadobudnúť 2. decembra 2026.
