Letné prázdniny sú ideálnou príležitosťou, ako si mladí ľudia môžu zarobiť vlastné peniaze. Či už v reštaurácii, na festivale alebo v administratíve – brigád je počas leta viac než dosť. Ak však študent podpíše dohodu o brigádnickej práci študentov, môže ušetriť aj na odvodoch, informuje Sociálna poisťovňa na svojom webe.
Menej odvodov, viac peňazí na výplate
Pri brigáde má študent možnosť požiadať o tzv. odvodovú úľavu. V praxi to znamená, že časť zárobku – konkrétne 200 eur mesačne – sa pri výpočte dôchodkového poistenia vôbec nezohľadňuje. Výsledok? Zamestnávateľ i študent platia nižšie odvody a brigádnikovi tak ostáva viac peňazí v čistom.
Pozor však: túto výhodu je možné uplatniť len pri jednej brigáde súčasne. Ak má študent podpísaných viac dohôd, odvodová úľava sa vzťahuje len na jednu z nich – na tú, ktorú si vyberie.
Ako to funguje v praxi?
Základom je vyplniť jednoduchý formulár, ktorý nájdeš na webovej stránke Sociálnej poisťovne, a odovzdať ho zamestnávateľovi. Ten si potom podľa toho nastaví výpočet odvodov.
Tu sú konkrétne príklady:
- Bez úľavy, mzda 200 €:
- Študent zaplatí na odvodoch 14 €
- Zamestnávateľ zaplatí 45,60 €
- S úľavou, mzda 200 €:
- Študent neplatí nič
- Zamestnávateľ zaplatí len 2,10 €
- Bez úľavy, mzda 400 €:
- Študent zaplatí 28 €
- Zamestnávateľ zaplatí 91,20 €
- S úľavou, mzda 400 €:
- Študent platí odvody len zo 200 € → 14 €
- Zamestnávateľ platí 47,70 €
Zjednodušene povedané – vďaka odvodovej úľave si študent môže mesačne ušetriť až 14 € len na svojej strane. Pri dlhšej brigáde to už nie je zanedbateľná suma.
