Pracovné prostredie je miesto, kde trávime veľkú časť svojho života, a preto je dôležité, aby sme sa tam cítili dobre a boli v kolektíve prijatí. Kolektív totiž tvorí podstatnú zložku aj našej pracovnej výkonnosti, takže by sme si na pracovných vzťahoch mali dať záležať.
Niekedy však môže byť ťažké rozpoznať, či ťa tvoji kolegovia majú radi alebo nie. Ak si všimneš nasledujúcich 8 znakov, možno je čas zamyslieť sa nad tým, ako zlepšiť vzťahy na pracovisku.
1. Ticho pri tvojom príchode
Jedným z prvých indikátorov môže byť náhle stíchnutie rozhovoru, keď vojdeš do miestnosti. Ak si všimneš, že sa ľudia prestanú rozprávať alebo zmenia tému, keď prichádzaš, môže to byť znakom toho, že sa necítia pohodlne v tvojej prítomnosti.
2. Vylúčenie z neformálnych aktivít
Ak si všimneš, že ťa kolegovia nepozývajú na spoločné obedy, kávu alebo po práci na pivo, môže to znamenať, že ťa nechcú mať vo svojej spoločnosti. Neformálne aktivity majú veľký význam pre budovanie vzťahov. A ak si z nich vylúčený, signalizuje to neobľúbenosť v kolektíve.
3. Krátke a formálne odpovede
Kolegovia, ktorí ťa nemajú v láske, sa môžu vyhýbať dlhším rozhovorom a poskytovať ti len stručné a formálne odpovede. Ak máš pocit, že sa s tebou nechcú rozprávať viac, ako musia, asi ti chcú dať najavo, že nie si v kolektíve vítaný.
4. Ignorovanie tvojich nápadov a návrhov
Ak tvoje nápady a návrhy v pracovných stretnutiach alebo pri bežnej komunikácii kolegovia často ignorujú alebo ich rýchlo zamietajú, môže to byť znakom toho, že tvoj názor pre nich nie je dôležitý.
Pokračovanie článku nájdeš na ďalšej strane
