Slovensko sa ocitá v demografickej pasci, ktorá prináša vážne dôsledky pre všetkých aktívnych zamestnancov. Rastúce náklady na dôchodky a starnutie populácie vytvárajú situáciu, kde každý pracujúci človek bude musieť niesť čoraz väčšie finančné bremeno. Analytici varujú, že súčasný model financovania penzií je neudržateľný a pracujúcich čakajú zásadné zmeny.
Pracujúci budú platiť za čoraz viac dôchodcov
Ako informuje portál Kariéra, najvážnejším problémom je demografický vývoj krajiny. Zatiaľ čo dnes jeden dôchodca „zaťažuje“ 2,7 pracujúceho človeka, do roku 2050 sa tento pomer zmení na alarmujúcich 1,8 pracujúceho na jedného dôchodcu. Slovensko tak patrí medzi najrýchlejšie starnúce spoločnosti v Európe.
Táto realita znamená, že mladí ľudia a stredná generácia budú musieť financovať stále väčší počet dôchodcov zo svojich daní a odvodov. Štát už dnes vyčleňuje na penzie 8,9 % HDP, čo je výrazne viac ako európsky priemer. Navyše, výdavky na starobné dôchodky vzrástli len za rok 2023 o závratných 25 %.
Čo to konkrétne znamená pre zamestnancov
Dôsledky pre pracujúcich budú viaceré a bolestivé. Zvýšené daňovo-odvodové zaťaženie sa stane nevyhnutnosťou, pretože štát bude potrebovať viac peňazí na financovanie penzií. Zároveň sa znižuje priestor na rast platov v štátnom sektore, keďže väčšina rozpočtových zdrojov pôjde na dôchodky.
Osobitne zasiahnutí budú tí, ktorí plánovali skorší odchod do penzie. Nové pravidlá predčasného dôchodku od júla 2025 sprísňujú podmienky a zavadzajú hranicu 454,70 eura ako rozhodujúci faktor. Pre osoby narodené po roku 1966 sa mení aj spôsob výpočtu potrebných rokov poistenia.
Problematická je aj nestabilita druhého piliera, kde vláda zvažuje presmerovanie príspevkov späť do štátneho systému. To by znamenalo, že dnešní zamestnanci budú mať nižšie budúce úspory, ale zároveň budú musieť financovať aktuálnych dôchodcov.
Nepriame dopady sa prejavia aj v obmedzených investíciách do vzdelávania, zdravotníctva a inovácií. Štát jednoducho nebude mať dostatok prostriedkov na rozvoj oblastí, ktoré by mohli zvýšiť produktivitu a životnú úroveň pracujúcich.
Realita je jasná: slovenský dôchodkový systém sa stáva luxusom, ktorý si krajina nemôže dovoliť. Pracujúca generácia tak bude niesť dvojité bremeno – financovať štedré dnešné penzie a zároveň riešiť neistú budúcnosť vlastných dôchodkov. Bez zásadných reforiem sa táto situácia bude iba zhoršovať.
