Okrem základného dôchodku od štátu a povinného dôchodkového sporenia existuje aj tretí pilier – doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré umožňuje ľuďom budovať si vyšší príjem na dôchodku. Ide o dobrovoľný systém, ktorý spravujú špecializované dôchodkové spoločnosti. Tie príspevky účastníkov investujú do fondov s cieľom zhodnotiť ich úspory do budúcnosti.
Do tohto systému sa môže zapojiť každá osoba staršia ako 18 rokov. Dobrovoľne sa môže prihlásiť bežný zamestnanec, ale v prípade niektorých profesií je vstup povinný, píše denník Pravda.
Týka sa to zamestnancov pracujúcich v prostredí s vyššou mierou zdravotného rizika – napríklad profesionálnych tanečníkov či hudobníkov hrajúcich na dychové nástroje (vystavenie hluku, vibráciám). Títo pracovníci musia vstúpiť do systému do 30 dní od nástupu do zamestnania. Zamestnávateľ je pritom povinný im na účet v treťom pilieri prispievať, a to najmenej vo výške 2 % z ich vymeriavacieho základu.
Pri iných zamestnancoch záleží na tom, či sa zamestnávateľ rozhodne do systému zapojiť a prispievať. Často býva podmienkou aj určitá spoluúčasť zamestnanca.
Peniaze z tretieho piliera si možno začať vyberať po dosiahnutí dôchodkového veku alebo po priznaní starobného dôchodku z prvého piliera. Výnimku majú zamestnanci v rizikových povolaniach – ak za nich zamestnávateľ odvádzal príspevky aspoň desať rokov, môžu začať čerpať dôchodok už od 55 rokov.
Existuje aj možnosť predčasného výberu úspor – raz za desať rokov a len z vlastného vkladu. V špecifických prípadoch možno požiadať aj o jednorazové vyrovnanie, napríklad pri invalidite alebo nízkej nasporenej sume.
