Sociálna poisťovňa (SP) informuje o rozsiahlych zmenách, ktoré sa dotknú státisícov Slovákov. Od 1. januára 2026 vstupujú do platnosti zmeny, ktoré ovplyvnia dôchodky, nemocenské dávky, dávky v nezamestnanosti a tiež podmienky pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Prinášame súhrn toho najdôležitejšieho.
Dôchodky a vek odchodu do penzie
- Zvýšenie dôchodkov (Valorizácia): Všetky dôchodkové dávky sa od januára 2026 zvýšia automaticky o 3,7 %. Toto percento vychádza z medziročného rastu spotrebiteľských cien pre domácnosti dôchodcov za prvých deväť mesiacov roka 2025. SP pošle každému poberateľovi písomné rozhodnutie a doplatok bude vyplatený už v januárovom výplatnom termíne.
- 13. Dôchodok: Suma 13. dôchodku sa v rokoch 2026 až 2028 nemení a zostáva na úrovni stanovenej pre rok 2025 (napríklad pri starobnom dôchodku je to 667,30 eura). Zmrazenie súvisí s konsolidáciou verejných financií.
- Dôchodkový vek: Pre ročníky narodené po roku 1966 je dôchodkový vek opäť naviazaný na strednú dĺžku dožitia. V roku 2026 dosiahnu dôchodkový vek poistenci narodení v rokoch 1962 až 1964, pričom vek je stanovený podľa počtu vychovaných detí. Pre ročník 1967 je už známy – je to 64 rokov a jeden mesiac.
- Dôchodková prognóza: SP má novú povinnosť – posielať poistencom dôchodkovú prognózu (informácie o budúcich nárokoch). Prvé prognózy SP rozošle do 31. mája 2026. Bude ju možné zasielať aj e-mailom.
Nemocenské dávky a PN
Vďaka každoročnému zvýšeniu všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ) rastú aj maximálne sumy štyroch kľúčových nemocenských dávok, ak nárok na ne vznikne v roku 2026:
| Dávka | Maximálna denná suma | Maximálna mesačná suma (31-dňový mesiac) |
| Nemocenské | 55,11 eura | 1 708,60 eura |
| Materské | 75,16 eura | 2 329,90 eura |
| Tehotenské | 15,03 eura | 466,00 eura |
| Ošetrovné (max. 14 dní) | 55,11 eura | 771,70 eura (za 14 dní) |
Predĺženie vyplácania náhrady príjmu zamestnávateľom
Systém vyplácania PN sa mení:
- Nový stav od 1. 1. 2026: Zamestnávateľ bude zamestnancovi vyplácať náhradu príjmu počas prvých 14 dní trvania práceneschopnosti (namiesto doterajších 10 dní).
- Sociálna poisťovňa začne vyplácať dávku nemocenského až od 15. dňa trvania PN.
Rozšírenie právomocí posudkových lekárov
Posudkoví lekári SP získavajú väčšiu kontrolu nad tzv. „fiktívnymi“ PN. Ak posudkový lekár ukončí PN a ošetrujúci lekár vystaví novú PN do 7 pracovných dní, bude na to potrebovať súhlas posudkového lekára. Cieľom je zamedziť obchádzaniu rozhodnutia a vystavovaniu nových PN bez zjavnej zmeny zdravotného stavu.
Dávka v nezamestnanosti a SZČO
Výška dávky v nezamestnanosti pre tých, ktorým vznikne nárok od 1. januára 2026, sa bude postupne znižovať počas šesťmesačného podporného obdobia:
- 1. až 3. mesiac: 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ).
- 4. mesiac: 40 % DVZ.
- 5. mesiac: 30 % DVZ.
- 6. mesiac: 20 % DVZ.
Viac sa o tejto téme dozvieš v našom článku nižšie.
Veľké zmeny pre SZČO
Pre živnostníkov a iné SZČO nastávajú zásadné zmeny:
- Nová definícia SZČO: Postavenie SZČO už nebude viazané na dosiahnutie príjmov, ale na oprávnenie na podnikanie alebo na čestné vyhlásenie o vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti (platí pre SZČO bez oprávnenia, napr. umelci).
- Koniec „odvodových prázdnin“: Zásadne sa menia pravidlá vzniku povinného poistenia. Napríklad pre začínajúcich podnikateľov povinné poistenie vznikne už od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca po mesiaci, odkedy sú oprávnení na podnikanie.
- Vyššie minimálne odvody: Minimálny vymeriavací základ sa zvyšuje z 50 % na 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. To znamená, že minimálne mesačné poistné pre SZČO bude od roku 2026 až 303,11 eura.
Maximálny vymeriavací základ pre zamestnancov a zamestnávateľov
- Vyšší maximálny VZ: Pre zamestnancov a zamestnávateľov sa zvyšuje maximálny mesačný vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie na 16 764 eur.
- Zrušenie vylúčenia platenia poistného u zamestnancov: Od 1. januára 2026 sa ruší inštitút vylúčenia povinnosti platiť poistné pre zamestnancov a zamestnávateľov v sociálnych situáciách (napríklad počas PN, poberania materského alebo ošetrovného), ak im zamestnávateľ zúčtuje príjem (odmenu). Ak zamestnanec príjem dosiahne, platí z neho odvody rovnako ako zamestnávateľ. Pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby sa v tomto smere nič nemení, u nich povinnosť platiť poistné zostáva naďalej vylúčená.
O všetkých dôležitých zmenách v sociálnom poistení od 1. januára 2026 sa dozvieš tu.
