Viac ako polovica Slovákov zaraďuje dôstojný dôchodok medzi svoje najväčšie životné priority. Realita je však podľa odborníkov zo spoločnosti Partners Investments (PI), agentúry Focus a Slovenskej akadémie vied (SAV) znepokojujúca. Dôchodky v budúcnosti nebudú vyššie a ľudia by si mali aktívne sporiť prostredníctvom tretieho piliera alebo investičných fondov.
Ekonóm a prognostik SAV Vladimír Baláž vysvetľuje podstatu problému: „Z ekonomického pohľadu dôchodok nie je nič iné ako náhrada mzdy. Ide o tú časť príjmu v starobe, ktorá by mala aspoň sčasti zachovať životný štandard, na aký sme boli zvyknutí v produktívnom veku. Na Slovensku je náhrada príjmu na dôchodku približne 52 % z hrubej mzdy.„ Dodáva, že pri celoživotnom príjme 1 000 eur možno v starobe očakávať len 500 eur.
Prieskumy ukazujú, že tretina ekonomicky aktívnych občanov očakáva pokles štátnych dôchodkov v budúcnosti. Ďalších takmer 30 % predpokladá, že zostanú na súčasnej úrovni. Vyše polovica pracujúcich túži odísť do dôchodku skôr, no väčšina z nich pochybuje, že im štátna penzia postačí na pokrytie bežných výdavkov.
Znepokojujúce rozdiely a demografické výzvy
Významné rozdiely existujú aj medzi dôchodkami žien a mužov. Ženy s vysokoškolským vzdelaním žijú v priemere o 8,6 roka dlhšie než muži so základným vzdelaním. Ich dôchodky sú ale o 20 % nižšie. Dôvodom sú nižšie mzdy počas pracovného života či prerušenie kariéry kvôli materstvu.
Ďalším alarmujúcim faktorom je nedostatok mladých ľudí na pracovnom trhu. Baláž upozorňuje: „Aj keď Sociálna poisťovňa dôchodky vyplácať neprestane, tlak na jej rozpočet bude obrovský. Miera náhrady môže v budúcnosti klesnúť dokonca k 35 až 40 %.“
V súčasnosti dosahuje priemerný priznaný dôchodok približne 800 eur, zatiaľ čo priemerná mzda presahuje 1 500 eur. Finančný analytik z PI Maroš Ovčarik konštatuje: „Znamená to, že pri nástupe do dôchodku by nám dnes mesačne chýbalo približne 700 eur, ak si chceme udržať podobný životný štandard ako počas práce. Je to poriadna medzera. Treba si uvedomiť, že štátna penzia býva len základ, často postačí iba na prežitie. Na pohodlný dôchodok je potrebné myslieť už oveľa skôr.“
Ovčarik zdôrazňuje nevyhnutnosť odkladať si mesačne aspoň desatinu príjmu do dôchodkových a investičných produktov. Odporúča nespoliehať sa výhradne na druhý pilier či jedinú nehnuteľnosť, ale vytvoriť si rezervu prostredníctvom tretieho piliera, podielových fondov, ETF, bankového sporenia alebo životného poistenia so sporením.
