11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Keď sa pozrieš na tieto príbehy ako celok, vznikne jasný obraz aktuálnej pracovnej kultúry na Slovensku. Mnohí zamestnanci sa cítia nedocenení. Vianočný bonus pre nich predstavuje symbol uznania, a keď namiesto neho dostanú drobnosť, vnímajú to ako výsmech. Zamestnávatelia to však zvyknú mať hlboko v paži, zaujímajú ich len ročné zisky.
Zamestnávatelia si nie vždy uvedomujú rozsah svojich rozhodnutí. Lacný darček môže poškodiť morálku tímu. Okrem toho znižuje motiváciu do ďalšieho roka. Zamestnanec si potom kladie otázku, prečo sa vôbec snaží, keď si jeho obetavosť aj tak nikto nevšíma. Tento pocit sa šíri nenápadne, no o to rýchlejšie. Preto by si šéfovia mali dvakrát rozmyslieť, aké vianočné odmeny svojim lojálnym zamestnancom dajú, aj keď priamo na 13. plat rozpočet nemajú.
