Od januára 2026 vstupuje do platnosti nenápadná, no zásadná zmena, ktorá ovplyvní každého, kto sa niekedy ocitne na „péenke“. Zmena sa dotkne vyplácania peňazí počas práceneschopnosti – inak povedané, kto a odkedy vám bude posielať peniaze, ak ochoriete. Hoci na prvý pohľad nejde o dramatickú revolúciu, v praxi môže mať výrazný dopad na zamestnancov aj zamestnávateľov. Nové pravidlá posúvajú hranicu medzi tým, čo platí firma, a tým, kedy to preberá štát.
Od 1. januára 2026 sa mení systém, ktorý určuje, kto a dokedy platí zamestnancovi počas práceneschopnosti, informuje Sociálna poisťovňa na svojom webe. Po novom sa obdobie, v ktorom zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu, predĺži z pôvodných 10 na 14 dní. Až od 15. dňa práceneschopnosti preberá vyplácanie nemocenského Sociálna poisťovňa.
Zmena je súčasťou konsolidačného balíka, ktorý schválil parlament s cieľom upraviť viacero oblastí verejných financií. V praxi to znamená, že štát si trochu oddýchne. Avšak, zamestnávatelia preberú o pár dní väčší kus zodpovednosti za finančné zabezpečenie chorých zamestnancov.
Ako to bude fungovať v praxi
Doteraz platilo, že zamestnávateľ posielal zamestnancovi náhradu príjmu za prvých 10 dní PN a od 11. dňa už nastupovala Sociálna poisťovňa so svojou nemocenskou dávkou. Od roku 2026 sa táto hranica posúva. Firma bude vyplácať prvých 14 dní, pričom poisťovňa začne platiť až od 15. dňa.
Aby bolo jasné, ako sa zmena prejaví, pozrime si jednoduchý príklad:
- Ak sa niekto stane práceneschopným 31. decembra 2025, platia ešte staré pravidlá – teda 10 dní hradí zamestnávateľ a od 11. dňa štát.
- Ak však ochorie 1. januára 2026, zamestnávateľ mu bude platiť až do 14. januára a Sociálna poisťovňa začne vyplácať nemocenské až od 15. januára.
Čo ak počas PN zanikne pracovný pomer?
Ak sa zamestnancovi počas práceneschopnosti skončí pracovný pomer, pravidlá ostávajú v zásade rovnaké ako doteraz. Zmena sa týka len dĺžky obdobia, počas ktorého platí zamestnávateľ. Ak teda PN začne po 31. decembri 2025 a pracovný pomer zanikne počas prvých 14 dní PN, Sociálna poisťovňa začne vyplácať nemocenské hneď nasledujúci deň po skončení pracovného pomeru.
Čo to znamená pre zamestnancov a firmy?
Pre zamestnancov zmena znamená najmä to, že počas prvých dvoch týždňov práceneschopnosti budú peniaze dostávať priamo od svojho zamestnávateľa, nie od Sociálnej poisťovne. Pre zamestnávateľov však ide o predĺženie obdobia, počas ktorého musia pokrývať náhradu mzdy z vlastných zdrojov.
Hoci ide „len“ o štyri dni navyše, pri väčších firmách alebo počas chrípkových sezón môže byť tento rozdiel citeľný. Štát si týmto krokom odľahčí rozpočet – a zodpovednosť za krátkodobé pracovné výpadky prenesie viac na plecia zamestnávateľov.
