Tisíce eur na štart podnikania, prevádzkové náklady či asistentov. Od roku 2025 prichádza vlna štátnej podpory pre zdravotne znevýhodnených aj ich zamestnávateľov. Ak si firma, chránená dielňa alebo chceš začať podnikať, toto sú príspevky, ktoré by ti nemali ujsť.
Ako informuje portál Pravda, osoby so zdravotným postihnutím čelia na pracovnom trhu mnohým výzvam. Štát preto vytvoril systém finančnej podpory, ktorý má pomôcť nielen samotným ľuďom so zdravotným znevýhodnením, ale aj zamestnávateľom, ktorí im poskytujú pracovné príležitosti.
Príspevky pre zamestnávateľov s chránenými pracoviskami
Zamestnávatelia, ktorí vytvoria pracovné miesto pre osobu so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, môžu od začiatku roka 2025 získať významnú finančnú podporu. V regiónoch s nižšou mierou nezamestnanosti môže príspevok dosiahnuť až 9 701,76 eura. V oblastiach s vyššou nezamestnanosťou je možné získať dokonca 10 510,24 eura.
Získanie tejto podpory však podlieha viacerým podmienkam. Zamestnávateľ musí predložiť písomnú žiadosť s podnikateľským zámerom a detailnou kalkuláciou nákladov. Následne je potrebné uzavrieť dohodu s úradom práce.
Dôležité je vedieť, že na tento príspevok nie je právny nárok. Každú žiadosť individuálne posudzuje výbor pre otázky zamestnanosti. Zamestnávateľ musí taktiež zachovať vytvorené pracovné miesto minimálne dva roky.
Okrem toho existuje aj možnosť požiadať o príspevok na pracovného asistenta. Ten v roku 2025 predstavuje sumu od 828,69 do 1 414,84 eur mesačne na jedného asistenta. Je závislý aj od výšky priemernej mzdy a rozsahu poskytovanej pomoci.
Podpora samostatného podnikania a prevádzkových nákladov
Štát nezabúda ani na osoby so zdravotným postihnutím, ktoré sa rozhodnú podnikať. Uchádzač o zamestnanie s uznaným zdravotným postihnutím môže požiadať o príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti. Výška podpory sa pohybuje od 8 084,80 eura v krajoch s nižšou priemernou mzdou až po 9 701,76 eura v bohatších regiónoch.
Pre získanie tejto podpory je nevyhnutné byť evidovaný na úrade práce minimálne tri mesiace a zaviazať sa, že podnikateľskú činnosť neprerušíte aspoň dva roky. Príspevok sa vypláca v dvoch častiach. Najprv 60 % po podpise dohody a zvyšných 40 % po doložení dokladov o účelnom využití prvej časti.
Zamestnávatelia môžu taktiež žiadať o príspevok na prevádzkové náklady a dopravu zamestnancov so zdravotným postihnutím. Medzi oprávnené výdavky patria napríklad nájomné, energie, údržba zariadení či administratívne náklady. Výška príspevku môže dosiahnuť až 10 106 eur ročne na zamestnanca s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšším ako 70 %.
Všetky tieto podporné mechanizmy majú jediný cieľ – zlepšiť postavenie zdravotne znevýhodnených osôb na pracovnom trhu a umožniť im plnohodnotné zapojenie do pracovného procesu.
