Nedoplatok za poctivú prácu? Marec je každoročne mesiacom, kedy sa podávajú daňové priznania. Z tejto povinnosti asi nikto nemá príliš veľkú radosť (ak vôbec nejakú), ale zákony sa dodržiavať musia. Ukazuje sa však, že súčasné slovenské zákony majú ďaleko k ideálnemu stavu. Na svojom facebookovom profile na to upozornil daňový expert a politik Jozef Mihál.
Tomu sa ozval pán Jaroslav, ktorý má dve práce, aby dokázal uživiť svoje štyri deti. Jeho manželka do práce nastúpiť nemôže, keďže sa stará o najmladšie dieťa, ktoré má jeden rok. Pán Jaroslav je zamestnanec, ktorý v hlavnom zamestnaní zarába približne 2 200 eur v hrubom mesačne, vo vedľajšom približne 1 500 eur v hrubom mesačne. Zamestnávateľ mu pred pár dňami urobil ročné zúčtovanie, ktorého výsledok je hrozivý: daňový nedoplatok vo výške 5175 eur. Túto sumu musí zamestnávateľ pánovi Jaroslavovi strhnúť.
Nepochopiteľné zákony
Ako je ale možné, že tento nedoplatok vôbec vznikol? „Nedoplatok vznikol preto, lebo pán Jaroslav si počas roka u hlavného zamestnávateľa uplatňoval každý mesiac daňový bonus, ktorý mal pri jeho mzde pod 2400 eur vyplácaný v plnej výške 400 eur mesačne,“ vysvetlil Mihál.
„V ročnom zúčtovaní však započítanie príjmu od druhého zamestnávateľa spôsobilo, že celú sumu bonusu musí vrátiť. Nedoplatok má aj na samotnej dani – pretože po započítaní príjmu od druhého zamestnávateľa je v situácii, kedy sa mu kráti nezdaniteľná časť na daňovníka – a výsledná ročná daň tak je vyššia, ako suma preddavkov na daň, ktoré mu počas roka strhli zamestnávatelia,“ dodal odborník.
Mihál dodal, že podobných prípadov je na Slovensku oveľa viac a systém je podľa neho zle nastavený. Rodiny totiž nepodporuje, ale trestá. „Ak by si hrubú mzdu 3700 eur mesačne, ktorú v dvoch zamestnaniach zarobí pán Jaroslav, hypoteticky rozdelili manželia medzi sebou a každý by mal okolo 1850 eur – mali by obaja nárok na plnú sumu nezdaniteľnej časti na daňovníka a dostali by plných 4800 eur na daňovom bonuse na štyri deti,“ dodáva Mihál.
Zároveň skonštatoval, že s ohľadom na súčasne nastavené zákony sa s tým, žiaľ, nič nedá robiť. V komentári následne dodal, že priemerná čistá mzda pána Jaroslava v súčte v oboch zamestnaniach predstavuje 2 700 eur mesačne. Po prepočítaní prídavkov a rodičovského príspevku teda na jedného člena domácnosti vychádza 570 eur v čistom mesačne. Štát však túto rodinu považuje za bohatú, daňový bonus im neprizná a kráti aj nezdaniteľnú časť na daňovníka. Namiesto toho, aby rodiny podporoval a pracovitosť povzbudzoval, tak im len sťažuje život.
