Slovenská ekonomika vstupuje do náročného obdobia a situácia na trhu práce sa začína dramaticky meniť. Podľa aktuálnych analýz a dát, ktoré spracoval a uverejnil na sociálnej sieti Filip Schlosser, odborník na financie a zakladateľ Financopédie, čelíme v roku 2026 výraznému ochladeniu, ktoré zrejme pocítia mnohí zamestnanci. Navyše, len nedávno oznámil veľký slovenský zamestnávateľ, že už čoskoro plánuje hromadné prepúšťanie.
Reč je o Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK), ktorá pristupuje k optimalizácii počtu pracovníkov formou hromadného prepúšťania, pričom dodržiava Zákonník práce aj Kolektívnu zmluvu. Podľa vyjadrenia spoločnosti je tento krok reakciou na zmeny v organizácii a hospodárení, predovšetkým kvôli digitalizácii predaja lístkov a potrebe zladiť počet miest s reálnym objemom práce a rozpočtom. Napriek predchádzajúcim úsporným opatreniam totiž pri niektorých činnostiach nastal trvalý pokles potreby pracovnej sily.
Hlavným zámerom je zaistiť finančnú stabilitu podniku v čase konsolidácie verejných financií a otvárania trhu osobnej dopravy, kde budú kľúčové efektivita a kvalita služieb.
„Hromadné prepúšťanie bude realizované v priebehu roka 2026, s predpokladaným začiatkom v apríli. Dotkne sa najmä vybraných pozícií v oblasti predaja cestovných dokladov a súvisiacich činností, ako aj časti administratívnych a podporných pozícií. Tento režim sa netýka kľúčových prevádzkových profesií, ktoré zabezpečujú každodennú osobnú železničnú dopravu,“ uviedla spoločnosť.
Čo hovoria čísla? Index trhu práce v červených číslach
Teraz späť k predpovedi odborníka na financie. Zatiaľ čo krajiny ako Brazília či India hlásia masívny nábor nových ľudí, Slovensko sa ocitlo na opačnom konci rebríčka. Náš index trhu práce (NEO) sa prepadol do negatívnych hodnôt (-3). V praxi to znamená, že optimizmus zamestnávateľov vyprchal a slovenské firmy prestávajú veriť v stabilitu vlastnej ekonomiky.
Alarmujúci fakt: Takmer tretina zamestnávateľov na Slovensku plánuje podľa Schlossera v najbližších mesiacoch redukovať stavy a pristúpiť k prepúšťaniu.
Kto je v najväčšom ohrození?
Ak pracujete vo veľkom korporáte, mali by ste byť v strehu. Dáta ukazujú, že najväčší tlak na znižovanie nákladov a prepúšťanie pocítia firmy s viac ako 5 000 zamestnancami. Z geografického hľadiska sú najviac zasiahnuté tieto oblasti:
- Bratislava: Ako ekonomické centrum s najväčšou koncentráciou centrály a služieb pocíti otrasy ako prvá.
- Stredné Slovensko: Región, ktorý čelí neistote v priemyselnej výrobe a nadväzných odvetviach.
Kde je práca v bezpečí?
Hoci celková prognóza vyzerá pesimisticky, existujú ostrovy stability. Ak pôsobíte v nasledujúcich sektoroch, vlna prepúšťania by sa vás podľa analýz nemala dotknúť:
- Stavebníctvo: Dopyt po infraštruktúre a bývaní stále drží tento sektor nad vodou.
- Horeca (Hotely a Gastro): Služby naviazané na cestovný ruch a stravovanie si udržujú svoju dynamiku.
- Financie: Sektor, ktorý v čase neistoty paradoxne potrebuje odborníkov na správu kapitálu viac než kedykoľvek predtým.
Rok 2026 bude skúškou odolnosti pre mnohých zamestnancov. Kľúčom k úspechu bude flexibilita a neustále vzdelávanie sa v oblastiach, ktoré si zachovávajú stabilitu.
