Jednou z dávok nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, je vyrovnávacia dávka. Poisťovňa ju poskytuje tehotnej zamestnankyni alebo zamestnankyni počas materstva do konca deviateho mesiaca po pôrode, ktorú musel zamestnávateľ pre tehotenstvo alebo materstvo preradiť na inú prácu.
Nárok na vyrovnávaciu dávku má zamestnankyňa preradená na inú prácu počas tehotenstva, ak práca, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná tehotným ženám alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje tehotenstvo.
Vyrovnávaciu dávku môže poberať žena do konca deviateho mesiaca po pôrode. Ak práca, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej zdravie alebo materstvo.
Pri práci, na ktorú bola žena preradená, musí dosahovať bez svojho zavinenia nižší príjem ako pri práci, ktorú vykonávala pred preradením.
Takúto dávku pritom dostávajú len desiatky žien mesačne. Za január až november minulého roka išlo o priemerne 45 žien mesačne. Na vyplácanie vyrovnávacích dávok poisťovňa za jedenásť mesiacov minulého roka vynaložila 69-tisíc eur.
