Mnoho Slovákov sa mylne domnieva, že na minimálny dôchodok stačí odpracovať iba 15 rokov. Realita je však úplne iná – podmienkou získania nároku na minimálny dôchodok je odpracovať minimálne 30 rokov kvalifikovaného obdobia. Sociálna poisťovňa priniesla vysvetlenie najčastejších mýtov, ktoré kolujú medzi občanmi.
Ako funguje výpočet dôchodku v praxi
Suma dôchodku nie je náhodná – závisí od niekoľkých kľúčových faktorov. Sociálna poisťovňa posudzuje celé obdobie aktívneho pracovného života, nie len posledných desať rokov pred odchodom do dôchodku. Čím dlhšie platíte poistné a čím vyššie sú vaše odvody, tým vyšší bude váš dôchodok.
Výpočet je individuálny pre každého človeka. Do výšky dôchodku sa napríklad nezapočítava obdobie nezamestnanosti po roku 2003. Rovnako ovplyvňuje sumu aj rodičovská dovolenka či práceneschopnosť, keď poisťovňa platí z nižších zárobkov.
Martin Kontúr, hovorca Sociálnej poisťovne, vysvetlil: „Suma dôchodku závisí od dĺžky obdobia poistenia, výšky hrubých zárobkov a toho, či ste boli sporiteľom v druhom pilieri. Takisto má vplyv, či ste pracovali aj po vzniku nároku na dôchodok.“
Nezamestnanosť má rôzne pravidlá
Obdobie nezamestnanosti sa nehodnotí rovnako v závislosti od času, kedy k nej došlo. Pre nezamestnanosť po 31. decembri 2003 platí, že štát platí za evidovaných občanov len zdravotné poistenie. Dôchodkové poistenie si môžu dodatočne doplatiť.
Pre nezamestnanosť medzi rokmi 2001-2003 sa započítava len obdobie, počas ktorého dostávali podporu. Nezamestnanosť pred rokom 2001 sa započítava celá.
Pri predčasnom dôchodku sa suma neprepočítava po dovršení dôchodkového veku. Percentá sa vrátia len tým, ktorí mali zastaveú výplatu z dôvodu práce a neboli nepretržite poberateľmi dôchodku.
Podrobné informácie získate na bezplatnom čísle 0800 123 123 alebo na webstránke socpoist.sk.
