Španielsko ako prvá európska krajina prijalo zákon, ktorý umožní pracovníčkam požiadať o platenú „menštruačnú dovolenku“ počas prvých troch dní menštruácie. Nový návrh zákona umožňuje tým, ktoré trpia bolestivou menštruáciou, zostať mimo práce počas prvých 72 hodín menštruácie s možnosťou predĺženia na päť dní v prípade potreby.
Nie je to však také jednoduché, že žena iba zavolá šéfovi a povie mu, že ostáva doma. Svojmu zamestnávateľovi bude musieť priniesť potvrdenie od lekára. „Je dôležité ujasniť si, čo je bolestivá menštruácia. Nehovoríme o miernom nepohodlí, ale o závažných príznakoch, ako sú hnačky, silné bolesti hlavy, horúčka,“ vysvetlila španielska štátna tajomníčka.
Minulý rok španielska štátna tajomníčka pre rovnosť a boj proti násiliu na základe pohlavia Ángela Rodríguezová povedala, že nový zákon bude prospešný pre tých, ktorí trpia obzvlášť bolestivými menštruáciami. Podľa španielskej gynekologicko-pôrodníckej spoločnosti asi tretina žien, ktoré menštruujú, trpí silnou bolesťou známou ako dysmenorea.
Zákon prichádza ako súčasť španielskeho ,,balíka“ zákonov o sexuálnych a reprodukčných právach, ktorý zahŕňa možnosť podstúpiť potrat komukoľvek vo veku 16 a viac rokov, v školách poskytovať hygienické potreby pre dievčatá, ktoré ich potrebujú, a povoliť mladým ľuďom, aby mohli v prípade záujmu zmeniť svoje pohlavie v občianskom preukaze.
Návrh zákona bol prvýkrát oznámený v máji v roku 2022, no v tom čase ho neschválili.
