Veľkou výzvou pre Slovensko je v súčasnosti distribúcia pracovných síl. Napriek tomu, že je u nás dosť ľudí bez práce, sa stále nájdu odvetvia, ktoré trápi nedostatok pracovných síl. Na škodu všetkých ide aj o sektory, ktoré sú pre obyvateľov štátu kriticky dôležité.
V takejto situácii musí štát zasiahnuť a opatreniami zabezpečiť, aby z dôležitých sektorov ľudia neodchádzali a zároveň aby boli mladí ľudia motivovaní vyhľadávať tieto profesie.
Stabilizačný príspevok
Sestry a pôrodné asistentky pracujúce v ústavnej zdravotnej starostlivosti dostanú ešte tento rok stabilizačný príspevok. Vyplýva to z novely zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti a z úprav viacerých súvisiacich zákonov, ktoré nadobudli účinnosť 1. marca.
Poslanec parlamentu Zdenko Svoboda (Hlas-SD), ktorý legislatívnu zmenu predložil, vysvetlil jej cieľ slovami: „Účelom stabilizačného príspevku je podpora dlhodobej stabilizácie obsadenosti pracovných miest sestier a pôrodných asistentiek u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti,“ ozrejmil.
Podmienky na zisk príspevku
Novela zároveň stanovuje podmienky, ktoré musia sestry a pôrodné asistentky splniť, aby na príspevok mali nárok. Jednou z nich je napríklad to, že pracovný pomer u príslušného poskytovateľa zdravotnej starostlivosti musel vzniknúť najneskôr do 28. februára.
Maximálna výška stabilizačného príspevku je stanovená na 3 000 eur. Spôsob jeho vyplácania zákon upravuje nasledovne: „Tento príspevok bude sestrám a pôrodným asistentkám vyplatený v priebehu roka 2026, a to na mesačnej báze tak, že prvá časť príspevku bude sestre alebo pôrodnej asistentke vyplatená v apríli 2026 k mzde za odpracovaný mesiac marec a posledná časť bude vyplatená v mesiaci november 2026 za odpracovaný mesiac október,“ uvádza sa v úprave. Stabilizačný príspevok zároveň nebude podliehať sociálnym ani zdravotným odvodom.
Memorandum požiadaviek
Predstavitelia organizácií zastupujúcich poskytovateľov sociálnych služieb, sestry, pôrodné asistentky, odborných pracovníkov aj ďalších zamestnancov v zdravotníctve a sociálnych službách podpísali v prvej polovici marca Memorandum požiadaviek na stabilizáciu a posilnenie pracovnej sily v týchto sektoroch na Slovensku. Informovala o tom analytička občianskeho združenia Asociácia poskytovateľov sociálnych služieb (APSS) v SR Zuzana Bruteničová.
Ako priblížila, stavovské organizácie v dokumente vyzývajú vládu Slovenskej republiky na prijatie systémových opatrení. Koordináciu týchto krokov by podľa nej mali zabezpečovať Ministerstvo zdravotníctva SR a Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci so signatármi memoranda, ktorí zastupujú odbornú prax.
Memorandum podpísali za APSS v SR jej predsedníčka Anna Ghannamová, za Komoru opatrovateliek Slovenska podpredsedníčka Iveta Ždilová, za Slovenskú komoru sestier a pôrodných asistentiek prezidentka Iveta Lazorová, za Asociáciu odborných pracovníkov sociálnych služieb prezidentka Mária Kovaľová a za Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb predseda Michal Gedaj.
Požiadavky zamestnancov v zdravotníctve a sociálnych službách
Dokument obsahuje sedem konkrétnych požiadaviek a spoločné stanovisko. Jednou z hlavných požiadaviek je postupné zvyšovanie miezd financovaných z verejných zdrojov.
Ďalším návrhom je zavedenie štátnych štipendií pre budúce sestry, respektíve študentov ošetrovateľstva, a to do roku 2030. Štipendiá by mali byť podmienené tým, že absolventi odpracujú na Slovensku tri až päť rokov.
Dokument sa venuje aj nástupným a motivačným bonusom. Pri prvej práci by mali opatrovateľky dostať nástupný príspevok vo výške 3 000 eur a sestry 5 000 eur. „Podmienkou je zotrvanie v sektore minimálne tri roky a platnosť opatrenia minimálne do roku 2030,“ dodali autori.
Ďalšou požiadavkou sú stabilizačné bonusy vyplácané každé tri roky, pričom organizácie navrhujú aj zjednotenie výšky príspevkov podľa profesie a rovnaké mechanizmy ich vyplácania medzi príslušnými rezortmi, aby si navzájom nekonkurovali.
Signatári tiež žiadajú spustenie celonárodnej náborovej kampane, ktorá by mala trvať minimálne tri roky a pomôcť prilákať mladých ľudí do zdravotníctva a sociálnych služieb. Spustiť by sa mala najneskôr v budúcom roku.
Organizácie zároveň navrhujú zavedenie verejnoprospešnej praxe ako súčasti vzdelávania. Súčasťou by mal byť systém dobrovoľníckej sociálnej služby a stredoškolskej praxe v sociálnych službách, ktorý by mladým ľuďom umožnil získať kredity.
Posledná požiadavka sa týka rehabilitačných pobytov pre pracovníkov starších ako 45 rokov. Tie by mali byť určené najmä pre opatrovateľky a sestry a ich financovanie by malo byť kombinované zo zdrojov štátu, zamestnávateľov a zdravotných poisťovní.
Memorandum obsahuje aj spoločné stanovisko signatárov. V ňom vyzývajú vládu Slovenskej republiky, aby zriadila spoločnú pracovnú skupinu Ministerstva zdravotníctva SR a Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
