Ako informuje portál Autotrendy, podľa 77-ročného vedca, ktorého mnohí označujú za „krstného otca AI“, väčšina duševných pracovníkov čelí riziku nahradenia umelou inteligenciou. To by mohlo vyústiť do bezprecedentnej vlny nezamestnanosti.

Duševná práca v ohrození, manuálne profesie v bezpečí

V nedávnom rozhovore pre podcast „Diary of a CEO“ Hinton zdôraznil, že AI predstavuje úplne inú výzvu než predchádzajúce technologické revolúcie. „Tento vývoj sa viac podobá priemyselnej revolúcii, keď stroje začali vykonávať fyzickú prácu efektívnejšie než ľudia,“ vysvetlil emeritný profesor informatiky z Torontskej univerzity.

Medzi najviac ohrozené profesie podľa Hintona patria právni asistenti a zamestnanci call centier. Ich prácu dokáže AI vykonávať nepretržite a s vyššou presnosťou.

Paradoxne, najlepšie vyhliadky majú fyzickí pracovníci. „Myslím, že potrvá dlho, kým sa AI vyrovná ľuďom v manuálnej práci. Stať sa inštalatérom by bola rozumná voľba,“ uviedol Hinton.

Bezprecedentná výzva pre ľudstvo

Hinton, nositeľ Turingovej ceny a Nobelovej ceny za fyziku za objavy v oblasti strojového učenia, varuje pred podceňovaním schopností umelej inteligencie. Poukazuje na jedinečnú schopnosť AI okamžite zdieľať nadobudnuté vedomosti so všetkými svojimi kópiami, čo jej dáva výraznú výhodu oproti ľudskému učeniu.

„Nikdy predtým sme nečelili entite inteligentnejšej než sme my sami. To robí existenčnú hrozbu mimoriadne závažnou. Nemáme predstavu, ako si s tým poradiť,“ varuje renomovaný expert.

Hinton tiež poznamenal, že aj v profesiách, ktoré AI úplne nenahradí, jeden človek s podporou umelej inteligencie dokáže zastať prácu, na ktorú bolo predtým potrebných desať ľudí. To by mohlo viesť k dramatickým zmenám v štruktúre zamestnanosti, na ktoré súčasná spoločnosť nie je pripravená.

Mohlo by ťa zaujímať:

Nikto to nečakal, no je to oficiálne: Umelá inteligencia sa stane povinnou súčasťou slovenských škôl

• Slovensko
• Technológie

Príspevok Krstný otec AI varuje: Budúcnosť práce je temná. Väčšina duševných profesií zanikne je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

Ako informuje portál Kariéra, najžiadanejšími sa stávajú profesie spojené s digitalizáciou, automatizáciou a IT sektorom, zatiaľ čo tradičné odvetvia zaznamenávajú pokles. Napriek tomu si svoju prestíž zachovávajú povolania ako lekári, zdravotné sestry či učitelia.

Zmena štruktúry pracovných odvetví a požadovaných zručností

Za posledné desaťročie zaznamenalo poľnohospodárstvo pokles zamestnancov o viac ako tretinu. Dominantné postavenie na pracovnom trhu získali sektor služieb a priemyselná výroba. Tento posun súvisí nielen s priemyselnou tradíciou Slovenska, ale aj s aktuálnymi požiadavkami trhu. Ten sa orientuje na logistiku, automobilový priemysel a digitalizované služby.

V oblasti vzdelania pozorujeme zvyšovanie podielu stredoškolsky a vysokoškolsky vzdelaných pracovníkov, čo však naráža na problém nedostatočnej praktickej prípravy absolventov. Celoživotné vzdelávanie sa stáva nevyhnutnosťou, najmä pre staršie generácie, ktoré majú pred sebou ešte 15 – 20 rokov pracovného života.

Budúcnosť patrí flexibilným a technologicky zdatným

Súčasný pracovný trh už nepočíta s celoživotným zotrvaním na jednej pozícii. Približne 60 % profesií, ktoré budú bežné v roku 2030, dnes ešte neexistuje. Medzi najžiadanejšie pozície v súčasnosti patria operátori výroby, obsluha CNC strojov, vodiči VZV a kontrolóri kvality. Mnohé z nich pôsobia pre uchádzačov nejasne či neatraktívne.

Zaujímavým trendom je aj zmena v označovaní pracovných pozícií. Generácia Z preferuje modernejšie a špecifickejšie názvy – namiesto predavačky uprednostňuje módnu poradkyňu, namiesto „robotníka“ zasa „operátora výroby“ či „špecialistu montáže“.

Pre budúcnosť pracovného trhu bude kľúčová flexibilita, digitálna gramotnosť a schopnosť kritického myslenia. Firmy budú musieť investovať do rozvoja svojich zamestnancov, zatiaľ čo pracovníci sa musia pripraviť na neustále vzdelávanie a prispôsobovanie sa novým technológiám.

Pracovný trh sa mení nielen technologicky, ale aj hodnotovo. Zamestnanci čoraz viac hľadajú zmysluplnosť práce, rovnováhu medzi pracovným a osobným životom a vzájomný rešpekt, nielen finančné ohodnotenie.

Mohlo by ťa zaujímať:

Technologická legenda končí s výrobou smartfónov. Používatelia si, paradoxne, nič nevšimli

• Smartfóny
• Technológie

Príspevok Tieto zamestnania na Slovensku zanikajú. Trh práce sa mení rýchlejšie, než tušíš je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

Ako sa podľa vás Generácia Z líši od predchádzajúcich generácií pri pracovných pohovoroch? Čo robia inak?

Pri nábore nových zamestnancov je dôležité pochopiť rozdiely medzi generáciami, ktoré ovplyvňujú nielen ich preferencie, ale aj spôsob, akým vnímajú komunikáciu a samotný náborový proces. Personalisti by mali vopred zvážiť štýl, akým hovoria k jednotlivým generáciám, a tomu prispôsobiť napríklad inzerát, príspevok na sociálnych sieťach alebo samotné oslovenie kandidáta. Ja vnímam veľmi často rozdiely v štýle komunikácie a prístupe k pohovorom. Stretávam sa s tým, že pri Generácii Z vnímam výzvu v príprave na pohovor a ich prejav. Je to však prirodzené, keďže nemajú toľko pracovných skúseností. Každý sme si tým prešli.

Prísť na pohovor, nemať pripravenú tzv. „elevator pitch“ a na záver sa nespýtať nič o práci, tíme, kultúre, cieľoch a výzvach, je chyba. Mala som niekoľko prípadov, keď kandidáta zaujímala z celého pohovoru len mzda, home-office a kedy môže očakávať povýšenie. Na druhej strane, sú veľmi flexibilní pri dohadovaní pracovného pohovoru, takmer vždy zastihnuteľní. Nerobí im problém spraviť pohovor online, v kaviarni, z parku, z auta a podobne. Ak by som to mala zhrnúť jednou vetou, tak tie rozdiely plynú najmä z toho, ako človek/generácie vnímajú hodnoty, komunikačné štýly a aké majú očakávania.

Nastala neočakávaná chyba, prosím skontroluj vyplnené údaje, alebo skús neskôr.

Účet už existuje, prihlás sa!

Pre dokončenie platby je potrebné sa prihlásiť.

(Zabudol som heslo)

Prihlásiť sa

Pre odomknutie obsahu zadaj svoj e-mail

Registrácia a platba bude dokončená po zadaní e-mailu.

Overiť e-mail Prihlásiť sa

Máš účet? Prihlás sa!

Staň sa členom Emefka PREMIUM
a získaj neobmedzený prístup.

Predplatné môžeš zrušiť kedykoľvek.

Mesačné predplatné Startitup Group PREMIUM 7,99€

Bez reklám

Prístup k PREMIUM obsahu: Startitup, Fontech, Emefka, Interez, Odzadu

Exkluzívne benefity

Mesačné predplatné Emefka PREMIUM 2,99€

Bez reklám

Prístup k PREMIUM obsahu Emefka

Exkluzívne benefity

Zobraziť všetky mesačné predplatné

Mesačné predplatné Startitup PREMIUM 5,99€

Bez reklám

Prístup k PREMIUM obsahu Startitup

Exkluzívne benefity

Kúpiť

Mesačné predplatné Fontech PREMIUM 2,99€

Bez reklám

Prístup k PREMIUM obsahu Fontech

Exkluzívne benefity

Kúpiť

Mesačné predplatné Odzadu PREMIUM 3,99€

Bez reklám

Prístup k PREMIUM obsahu Odzadu

Exkluzívne benefity

Kúpiť

Mesačné predplatné Interez PREMIUM 2,99€

Bez reklám

Prístup k PREMIUM obsahu Interez

Exkluzívne benefity

Kúpiť

Ročné predplatné Startitup Group PREMIUM 65€

Bez reklám

Prístup k PREMIUM obsahu: Startitup, Fontech, Emefka, Interez, Odzadu

Exkluzívne benefity

Celá ponuka / Kód

Nechcem odoberať PREMIUM newsletter a Startitup Group newsletter s obsahom a ponukami Startitup a jeho obchodných partnerov.

Karta

Emailová adresa

Heslo

(Zabudol som heslo)

Súhlasím s Podmienkami ochrany súkromia, Podmienkami používania , Všeobecnými obchodnými podmienkami a Podmienkami TrustPay.

V článku sa po odomknutí dozvieš

• Aké chyby robia často mladí ľudia pri pohovoroch
• V čom sú požiadavky Generácie Z odlišné od staršej generácie
• Aké najčastejšie otázky kladú mladí uchádzači počas pohovoru
• Akým najčastejším výzvam čelia zamestnávatelia, keď zamestnávajú mladých z Generácie Z

Po odomknutí tiež získaš

• Články bez reklám
• Neobmedzený prístup k viac ako 75 000 článkom
• Exkluzívne benefity

Nastala neočakávaná chyba, prosím skontroluj vyplnené údaje, alebo skús neskôr.

Platba

Registrovať a zaplatiť

Zabezpečené šifrovaním

Platobné operácie sa odohrávajú na zabezpečených certifikovaných platformách spĺňajúcich tie najvyššie PCI DSS štandardy bezpečnosti.

Zrušiť predplatné môžeš kedykoľvek. Súhlasím s poskytnutím predpaltného a bol som poučený, že odsúhlasením jeho poskytnutia strácam právo na odstúpenie.

Príspevok Niektorí kandidáti si neuvedomujú, že si prezeráme aj ich účty na sociálnych sieťach, hovorí slovenská HR špecialistka. Aké chyby robia mladí na pohovore? je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

Novinka sa týka mladých ľudí do 30 rokov a zároveň znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Štát poskytne zamestnávateľom príspevok na mzdu nového zamestnanca, no taktiež aj na mentora, ktorý ho zaškolí.

„Opäť odštartoval ďalší významný nástroj, vďaka ktorému pomôžeme znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, aby sa uplatnili na trhu práce. Rovnako tak podávame pomocnú ruku zamestnávateľom, ktorí sa rozhodnú týchto ľudí zamestnať,“ hovorí minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš. Podmienkou však bude, že zamestnávateľ si musí týchto ľudí na pracovnom mieste určitú dobu udržať.

Sú tu viaceré kategórie

Dlhodobo nezamestnané osoby a tie, ktoré majú dosiahnuté nižšie ako stredné odborné vzdelanie, majú nárok na podporu počas 12 mesiacov a príspevok na mentoring na 4 mesiace. Doba udržania v zamestnaní je v tomto prípade 6 mesiacov.

V prípade osôb so zdravotným postihnutím je príspevok na mzdu zamestnávateľovi poskytovaný 9 mesiacov, pre mentoring sú to aj tu 4 mesiace, povinnosť udržať sa je zas 5 mesiacov.

Mohlo by ťa zaujímať:

Nenechaj si ujsť zľavu, aká tu ešte nebola. S naším PREMIUM sa počas leta nudiť nebudeš

• Slovensko
• Zábava

Uchádzači, ktorých vek presahuje 50 rokov, dostanú príspevok na mzdu v podobe 9 mesiacov a 2 mesiace na mentorovanie. Aj táto kategória si musí udržať pracovné miesto po dobu 5 mesiacov.

Ostatné znevýhodnené skupiny dostanú podporu na mzdu v podobe 3 mesiacov a počas 2 mesiacov aj na mentorovanie. V tomto prípade je udržanie pracovného pomeru nastavené na 2 mesiace. Pri všetkých kategóriách však platí, že pracovný pomer musí byť minimálne 20 hodín týždenne na dobu neurčitú.

V akej výške je samotný príspevok?

Suma príspevku sa počíta ako percento z celkovej ceny práce. Závisí od cieľovej skupiny, respektíve od stanovenej dĺžky podporovania. Podpora sa však kráti v pomere od závislosti dojednaného pracovného času.

„Príspevok je nastavený tak, aby bol zamestnávateľ podporovaný počas celej doby, no zároveň aj aby si postupne nastavil svoje vlastné finančné krytie pracovného miesta. Ide o príspevok od 10 do 40 percent celkovej ceny práce, čo predstavuje pre aktuálny rok sumu maximálne od približne 188 eur do 753 eur,“ vysvetlil generálny riaditeľ a generálny tajomník služobného úradu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Ormandy.

Ako ďalej vysvetlil, dôležité je aby sa udržalo pracovné miesto. Rezort práce chce predísť tomu, aby zamestnávatelia rušili pracovné miesto, hneď ako sa skončí tento príspevok, a tým pádom sa zamestnanec vráti naspäť do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Pri mentorovaní je príspevok rovnaký počas celého roku 2024, čo predstavuje sumu maximálne 282,54 eura (15 % z celkovej ceny práce). Samotná výška vyplýva z dohodnutého pracovného pomeru, čím je pracovný čas kratší, tým je nižšia aj výška určená na mentora.

Príspevok Máš problém zamestnať sa? Štát dá mnohým Slovákom nový príspevok je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

Pandémia koronavírusu ale tento spôsob výrazne narušila. Ako uvádza aj portál Unilad, zamestnanci nemajú záujem vracať sa späť k starému modelu práce. Počas pandémie boli firmy nútené prejsť na stopercentnú prácu z domu (tam, kde to bolo možné).

Home office mnohým vyhovuje

Vďaka tomu zamestnanci zistili, že svoj diel povinností dokážu bez problémov vykonať aj na diaľku. Týmto spôsobom sa im navyše podarilo ušetriť viac peňazí, byť v menšom strese a zároveň mať viac času pre seba či rodinu. Niet sa preto čo čudovať, že mnoho zamestnancov sa do kancelárií vrátiť proste nechce. Ako veľmi sa zmenia pracovné návyky a či sa home office skutočne stane dominantnou formou práce, to zatiaľ nevieme, keďže pandémiu sme stále nepotlačili.

Mnoho odborníkov ale tvrdí, že návrat do predpandemického obdobia je nezmysel. Napriek tomu sa o to v týchto dňoch niektoré firmy snažia. Keďže opatrenia sa na celom svete uvoľňujú, zamestnanci sú opäť žiadaní, aby sa dostavili do kancelárií. Tí o to ale nemajú záujem a sú pre to ochotní dať aj výpoveď.

39 % ľudí sa nechce vrátiť do kancelárií

Na základe prieskumu vo Veľkej Británii vyšlo najavo, že len okolo 28 % ľudí sa po opadnutí bezpečnostných opatrení vrátilo späť na pracovisko. Až 39 % to ale odmieta. Pokiaľ im nebude umožnené pracovať z domu, sú ochotní s prácou seknúť. 49 % ľudí je zase ochotných skončiť v práci, ak nebudú mať dostatočne flexibilný pracovný čas. Viacerí zamestnanci, ktorým home office nechceli povoliť, už naozaj na svoje miesta rezignovali. 

Jednou z nich je aj 33-ročná Portia Twidt, ktorá pre magazín Bloomberg uviedla, že na začiatku jej bolo prisľúbené, že môže pracovať z domu. Postupne ale jej šéf stále viac a viac nástojil, aby bola v kancelárii. Poslednou kvapkou pre ňu bolo, keď sa musela do kancelárie dostaviť na stretnutie, ktoré trvalo len päť minút. Dala výpoveď a celkom rýchlo sa jej podarilo nájsť ďalšie miesto, kde môže pracovať stále z domu.

Niektorí šéfovia firiem podľa zamestnancov stále mentálne žijú v minulosti a myslia si, že keď nemôžu na ľudí dohliadať, tak sa budú flákať. To je ale podľa nich veľmi zastaraný prístup, ktorý navyše nie je pravdivý. Práve pandémia ukázala, že ľudia sú rovnako produktívni, aj keď vykonávajú prácu na diaľku.

Priaznivci home office tvrdia, že dôležité by malo byť, aby bola práca urobená, a nie to, kde ju zamestnanec vykonáva. Je teda možné, že ak sa firmy budú príliš snažiť vrátiť do starých koľají, narazia na výrazný odpor svojich zamestnancov.

Príspevok Stále viac ľudí sa odmieta vrátiť do kancelárií. Ak nedostanú home office, dajú výpoveď je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

Zozbierali sme pre teba výrazy, ktoré sa používajú na východe Slovenska a možno si sa s nimi stretol, no neporozumel si im. Upozorňujeme, že ide predovšetkým o frázy vyskytujúce sa v zemplínskom nárečí a taktiež, že sa z neho nechceme v článku vysmievať.

„Ci pana!“

„Ach, bože!“

Týmto slovným spojením môžeme vyjadriť obdiv, úľavu, povzdych, nadšenie, jednoducho čokoľvek. Veľmi obľúbená a frekventovaná fráza na „divokom“ Zemplíne.

„Merkuj, bo še zdzigaš“

„Dávaj si pozor, lebo spadneš.“

Upozornenie niekedy zahŕňa aj nevyslovené prianie, aby sa tak stalo a ten druhý sa mohol na tebe schuti zasmiať.

„Dziga ci?/Peče ci?“

„Je*e ti?/Šibe ti? “

„Dziga ci“ je tá najoriginálnejšia východniarska alternatíva známeho vulgarizmu. „Peče ci“ môže pochádzať z výrazu „Pripeká ti“, „Čo si pripečený“, ale to sa v dnešnej dobe už tak často nepoužíva ako nárečový ekvivalent.

„Kup sebe dajaku fajnu ošču a dobre ci budze.“

„Kúp si nejakú chutnú sladkosť/keksík a budeš sa cítiť dobre.“

„No ľeň še namasci, nabrizgaj na sebe toten magľajz, bo načisto krasna veckaľ budzeš.“

„No len sa namaľuj, natrep na seba ten make-up, určite potom budeš vyzerať pekne.“

„Poprataj chyžu“

„Poupratuj izbu.“

„Popac tam, jaka čarňava idze!“

„Pozri sa tam, prichádza búrka.“

„Idzem het.“

„Odchádzam.“

„Daj dole toten firhang, pytam ce.“

„Daj dole tú záclonu, prosím ťa.“

„Zaš ši spity jak ľečka“.

„Opäť si opitý.“

Výraz ako lečka v doslovnom preklade znamená „ako cestovina“. Tento druh sa dáva do polievok, väčšinou zeleninovej, fazuľovej a rosolu (kyslá polievka z kapustovej šťavy).

„Lačny mi jak kuň, daj mi prekusiť dačoho, buc taka dobra.“

„Som hladný ako kôň, daj mi niečo na prehryznutie, prosím ťa.“

Šrac a čaja

Frajer a frajerka

Slovo „šrac“ sa využíva hlavne v Košiciach a v okolí. Tomuto slovíčku nerozumejú mnohí z iných kútov východného Slovenska.

„Co ci peče/dziga už načisto?“

„Čo ti šibe už úplne?“

„Ta co še zaš ci neľubi?“

„Čo sa ti znovu nepáči?“

„Bridko vonkaj.“

„Vonku je škaredé počasie.“

„Neznam ci kazac.“

„Neviem ti povedať.“

Veľmi využívaná vetička pokiaľ fakt neviete, čo máte na to povedať alebo sa vám skutočne nechce hovoriť.

„Balamuta/Chorota s tobu.“

„Ťažko je s tebou.“

Slovíčko chorota znamená vo voľnom preklade choroba. Čiže môžeme to preložiť ako „Je to s tebou choré“, v zmysle „Je to s tebou náročné.“

„Dzejdzeš“/“Dze še zberaš?“

„Kde ideš? Kam sa chystáš?“

„Davaj het.“

„Ponáhľaj sa.“

Východniari sú známi svojím temperamentom, takže táto veta je medzi tamojšími pomerne frekventovaná.

„Nehutor/nehuč šaľeniny, pytam ce.“

„Nehovor/nehuč hlúposti, prosím ťa.“

Zvykne sa používať v prípade, keď dotyčný preháňa.

„Ic spac.“

„Choď spať.“

Výzva, návrh, usmernenie, pri matkách s malými deťmi zbožné želanie.

„Nevydumuj.“

„Nevymýšľaj.“

„Chceš po pysku“?

„Chceš po papuli?“

„Vytrim, dze še ciskaš?“

„Vydrž, kde sa tlačíš?“

„Merkuj, dze patriš do marii?!!“

„Dávaj pozor, kde sa pozeráš?!!“

„Veckaj ci povim, vytrim dakus, ne?“

„Neskôr ti poviem, vydrž chvíľu, nie?“

Findža, cukerlik, kenderica, drabinka, chustka/chustočka, obysce, chyža

Šálka, cukrík, kukurica, rebrík, šatka, domov/bývanie, dom

Rizky, homuľky/holubky, bandurky, hičkoše, dziňanka

Rezne, plnená kapusta, zemiaky, halušky, tekvicová polievka

Choľem, ta, das, zos

Slovíčko „ta“ vyjadruje časticu neurčeného významu. Das a choľem znamená cca, asi, približne, od oka.

„Neznam ci kazac a ani še mi o tym nechce rozdumovac.“

„Neviem ti povedať a ani sa mi o tom nechce rozmýšľať“

Rošni!

Keď si si doteraz myslel, že neexistuje rozkazovací spôsob utvorený od slova rásť, bol si na omyle. Východniari si s tým pekne poradili.

„Ta ty načisto šalena.“

„Tak ty si úplný blázon.“

Neznamená to, že sme u dotyčného našli príznaky nejakej duševnej choroby, resp. nemusí to znamenať práve to. Šalena, šaleny, sa používa v tomto nárečí pomerne často a chceme tým naznačiť, že niekto je crazy, bláznivý, je s ním sranda a robí sprostosti.

„Pac, ta toten vyžira už jak dočista umarty.“

„Pozri, on vyzerá už úplne ako mŕtvy…“

„Ja nepyskata, bo co pravda, ne hrich!“

„Ja nie som drzá, pretože čo je pravda, nie je hriech povedať.“

„Trebalo by.“

„Bolo potrebné. Bolo treba.“

Výraz utvorený od slovesa „trebať“… Ak si ešte o takom nepočul, tak to znamená, že si ešte nebol na východnom Slovensku.

„Uľej mi jednoho, ne?“

„Nalej mi jedného, nie?“

Obľúbená veta všetkých „východoslovákov.“ No všetkých úplne nie, ale tých, čo sebe radi dajú do nosa, áno. S touto, pre východ Slovenska typickou činnosťou sa spájajú aj vety : „Naľej bo vypito. Vypi bo naľato.“

Ta teľo, keľo ty požereš…

„Tak toľko, koľko ty poješ…“

Netaktné naznačenie od našej polovičky, kamarátky alebo rodinného príslušníka, že priveľa konzumuješ.

„Čula ši o tym? Hutorela ci/kazala si?“

„Počula si o tom? Rozprávala ti/ Povedala ti?“

Klebetné babičky používajú tieto čarovné vetičky vo svojom repertoári veľmi často.

„Pivo bez paľenky ta to vyrucene peneži!“

„Pivo bez pálenky sú vyhodené peniaze.“

„Pobočkaj me./ Poľub me.“

„Pobozkaj ma./Pomojkaj ma.“

Nešaľ še a žvitko poc!

„Neblázni sa a pohni si!“

Kým še ty zdohadaš pujsť nakarmic, ta aj segiňata kury podechnu!

„Kým sa ty rozhodneš ísť nakŕmiť, tak aj chúďatká sliepky pomrú.“

Mac, ocec, stryk, baba,dzedo, šestra, švekra, ujco

„Mama, otec, strýko, stará mama, starý otec, sestra, svokra, ujo“

A nakoniec ešte jednu „pamätnú“, ktorej význam je určite všetkým jasný.

„Viťaz pije od radojsci, poraženi od žaľu, vichodňar od rana!“

Príspevok Východniarsky slovník pre začiatočníkov. Vtipné hlášky a slová, ktoré pobavia, no neurazia je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

Metropola východu bude hostiť skupinu A, v ktorej sa okrem Slovenska predstaví Nemecko, Fínsko, Dánsko, USA, Francúzsko, Kanada a Veľká Británia. Nielen zahraničným fanúšikom poslúži mobilná appka Košice región.

Okrem všeobecných informácií o regióne, akými sú najväčšie atrakcie, možnosti stravovania, či dopravné spoje, ponúka počas majstrovstiev sveta aj jednu špecialitu. Je ňou anglicko-východniarsky slovník s názvom Do you speak ponashom?

https://www.facebook.com/kosiceregion/photos/a.183484445154155/1258732540962668/?type=3&theater

https://www.facebook.com/kosiceregion/photos/a.183484445154155/1261118954057360/?type=3&theater

https://www.facebook.com/kosiceregion/photos/a.183484445154155/1259509707551618/?type=3&theater

https://www.facebook.com/kosiceregion/photos/a.183484445154155/1261116584057597/?type=3&theater

Ten obsahuje celkovo 76 fráz, bez ktorých sa žiaden správny hokejový fanúšik nezaobíde. Kvalitu garantuje východniarsky jazykovedný ústav a nechýba ani zvuková stopa so správnou výslovnosťou. Vety sú šikovne rozdelené do troch kategórií: pred zápasom, počas zápasu a po zápase.

Which teams play in Bratislava – V Blave chto bavi? No way that was hooking – Ta kec toto bulo hakovaňe, ta ja už ňeznam. What’s your favorite team? – A ti kemu trimeš paľce? a ďalšie kvalitné preklady ti ponúka aplikácia, dostupná pre android a iphone. Športu zdar!

Zdroj: Košice región turizmus / play.google.com

Príspevok Vtipná appka ponúka anglicko-východniarsky slovník pre všetkých hokejových fanúšikov je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

To aspoň tvrdia obyvatelia skromnej domácnosti v Moldave nad Bodvou, kde sa údajne zjavil Kristus a Satan. Na skrini rodiny Horváthovcov. V dome býva otec so synom, pani Horváthová si lieči psychickú chorobu. Práve s týmto ochorením dáva zjavenie do súvisu pán Horváth, ktorý ho považuje za správu od Boha.

Ak má človek dostatočne silnú vieru (alebo fantáziu), tak fakt nie je ťažké v obrazci spozorovať tvár Ježiša. Ježiša, ktorý vyzerá nejako takto:

Takto vyzerá celá reportáž o mysterióznom zjavení

Majiteľ domu trikrát denne pije svätenú vodu v očakávaní, že obrazy zmiznú. Obrazy sú dva, pretože Ježišovi robí spoločnosť aj Satan, ktorý sa nachádza na spodnej časti skrine.

Takto vraj vyzerá pán pekiel, ktorý zavítal do Moldavy nad Bodvou. Namiesto Satana by sme na skrini mohli vidieť aj rysa ostrovida. Jeho zjavenie by ale ani zďaleka nebolo také atraktívne a ťažko by sa k nemu vymýšľal dobrý príbeh.

Mladý Horváth je skutočne presvedčený o tom, že nejde len o kresbu dreva, ale o zázrak: „Nie, nemôže to byť kresba, lebo ja som o tom aj sníval“. Naozaj silný argument! Horváthovci sú podľa vlastných slov hlboko veriaci ľudia.

Hoci pán Horváth do kostola nechodí, jeho cesta ku Kristovi vedie cez Facebook. Zdieľa na ňom „obrázky Ježiša a samé srdiečka“. To, či sa oficiálne jedná o cirkevne kvalifikovaný zázrak, rozhodne dnes miestny farár pri návšteve domu.

Zdieľaj tento obrázok, ak chceš Krista vo svojom domove!

Zdroj: tvnoviny.sk
Titulná fotka: TV Markíza

Príspevok Rodina z Moldavy nad Bodvou tvrdí, že sa im na skrini zjavil Ježiš a Satan je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

Fekišovský blázinec má ale ešte jeden rozmer – je ním marketing. Komediálny potenciál fekišovského divadla si všimli aj mnohé slovenské firmy. Spoločnosti zo všetkých možných odvetví a všetkých kútov Slovenska využili horúcu tému na zviditeľnenie sa.

V priebehu niekoľkých hodín internet zaplavili desiatky vtipných reklám s fekišovskou tematikou. Tu je výber niekoľkých z nich:

O2

Telekomunikačná spoločnosť sa pýši tým, že internetovým pripojením pokrýva aj obec Fekišovce. Ťažko povedať, či by sa vo vyťaženom rozpočte obce našli peniaze aj na internet pre obecný úrad…

https://www.facebook.com/O2Slovakia/posts/2245590058806599:0

Zľavomat

Zľavový portál Zľavomat reagoval medzi prvými. Ponúkal zájazd do najpopulárnejšej obce na Slovensku a najvýhodnejšie ponuky k nemu.

https://www.facebook.com/zlavomat/photos/a.215552801798997/2219419118079012/?type=3&theater

Pretlak.sk

Pretlak je portál, ponúkajúci kreatívne pracovné pozície v Česku a na Slovensku. Čo môže byť atraktívnejšie povolanie ako zapisovateľ v obci Fekišovce? Ďoďovi sa málokto vyrovná, ale občas by pomoc určite potreboval.

Slovak Lines

Slovak lines poskytuje medzimestské autobusové spoje. Bolo by veľkou chybou vynechať takú krásnu destináciu, akou Fekišovce nepochybne sú! Ľudia, ktorí vedia dobre písať na počítači sa môžu prihlásiť priamo v komentári pod príspevkom!

https://www.facebook.com/SlovakLines/posts/10158261468079517

Maxx energy drink

To, že stredom sveta sa stali Fekišovce, vedia aj ľudia od energetického nápoja Maxx. Ten ľuďom odporúča poriadne sa nabaliť ich produktom a vybrať sa objavovať svet.

https://www.instagram.com/p/BsgS6uMg1yH/

Kaviareň The Lounge

Krieda a tabuľa predstavujú perfektný spôsob komunikácie kaviarní so svojimi zákazníkmi. Využili ho aj v bratislavskej kaviarni The Lounge. Svoju kávičku odporúčajú aj vyťaženému Ďoďovi.

https://www.instagram.com/p/BsfScohAJoH/?utm_source=ig_embed

Vodka Amundsen

Populárny silný nápoj to s médiami vie. Ukázal to aj tentoraz, keď všetkým pripomenul nehynúceho objaviteľského ducha. „Takto pred viac ako 100 rokmi ľudia objavovali Južný pól. Dnes tisíce Slovákov objavuje Fekišovce.“

Finrea.sk

O slovo sa prihlásila aj realitná kancelária Finrea. Verejnosti garantuje, že nehnuteľnosť predá, nech je kdekoľvek, trebárs aj vo Fekišovciach. V tak dôležitom pútnickom mieste by to nemal byť žiadny problém.

https://www.instagram.com/p/BsgPwHHlzdg/

Box Club Lučenec

V zázname zo schôdze obecného zastupiteľstva to chvíľami vyzeralo, že sa účastníci každú chvíľu do seba pustia päsťami. Tí, ktorí túžia mať v takejto situácii navrch, by nemali pohrdnúť službami Box Clubu Lučenec a jeho fekišovskou pobočkou.

https://www.instagram.com/p/Bsd-KXEnp_6/

RegioJet

Žltý prepravca je dobre známy každému slovenskému cestovateľovi. Zákazníkom ponúka cestu do Fekišoviec na vysokej úrovni – uvádza napríklad ochotné a milé stevardky, ktoré nikomu nezačnú len tak tykať. No, kto by to nebral?

https://www.facebook.com/regiojetslovensko/photos/a.1462322740700100/2199697800295920/?type=3&theater

Zľava dňa

Bežnú obhliadku Fekišoviec ponúka kdekto, ale náučný zájazd si môžeme zakúpiť len na zľavovom portáli Zľava dňa. Priamo od starostky sa naučíme, ako správne vykať a tykať, absolvujeme počítačový kurz, zaškolenie do problematiky GDPR a mnoho iného!

Waze

Waze je GPS navigačná služba s aktuálnymi dopravnými informáciami. Keďže nič nie je na slovenských cestách aktuálnejšie ako nápor turistov do Fekišoviec, Waze každému garantuje, že ho na pútnicke miesto bezpečne dovedie.

https://www.instagram.com/p/BseF6Ehlb4z/

Zdroj: startitup.sk
Titulná fotka: O2Slovakia / facebook.com, SlovakLines / facebook.com

Príspevok Fekišovce v reklame. Ako na akčnú starostku reagujú slovenské firmy? je zobrazený ako prvý na EMEFKA.

Náhodných okoloidúcich potrápil nečakanou otázkou: „Čo by si robil, keby si bol na jeden deň opačné pohlavie?“. Na odpovediach našich respondentov sme mali možnosť jasne vidieť, kto sa už takýmto filozofovaním podrobne zaoberal a komu takáto otázka zatiaľ ešte nepotrápila hlavu (Spoiler: prvý Slovák v tom mal jasno ako málokto! 😀)

Okrem odpovedí sa však náš moderátor v niektorých prípadoch dozvedel omnoho viac, ako čakal, až budeš mať miestami pocit, že naša relácia nabrala náučný charakter. Dosť bolo slov, sleduj naše zábavné video podčiarknuté autentickým východniarskym prízvukov skvelého Michala! Sme radi, že aj vďaka takýmto projektom k vám môžeme byť bližšie 🙂

Michala nájdeš aj na instagrame! Hoď mu follow, pretože od neho v blízkej dobe uvidíš ešte viac videoobsahu. Na sociálnych sieťach nezabudni sledovať ani EMEFKA (facebook, instagram, youtube). Okrem dávky zábavných memes, ktoré ti zlepšia deň, budeš tiež prvý, kto bude vedieť o všetkých našich novinkách! 🙂

Titulná fotka: emefka.sk

Príspevok Slovákov sme sa pýtali, čo by robili, keby boli na deň opačným pohlavím. Odpovede nás pobavili! je zobrazený ako prvý na EMEFKA.