Nová povinnosť pre zamestnávateľov vstúpila do platnosti začiatkom tohto roka. Od 1. januára 2025 musia firmy s viac ako 49 zamestnancami poskytovať príspevok na športovú činnosť detí svojim zamestnancom. Nárok na túto finančnú podporu majú všetci pracovníci, ktorí spĺňajú stanovené podmienky. O téme informoval portál Interez.
Kto má nárok na príspevok a v akej výške?
O finančnú podporu na športovanie dieťaťa môže požiadať zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok predstavuje 55 % vynaložených nákladov, maximálne však 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca. Pri kratšom pracovnom úväzku sa táto suma proporčne znižuje.
„Príspevok môžu vo svojich daňových výdavkoch uplatniť aj samostatne zárobkovo činné osoby vykonávajúce podnikateľskú činnosť,“ uvádza Ministerstvo cestovného ruchu a športu. Rovnako môžu o podporu žiadať aj zamestnanci štátnych inštitúcií, ako sú policajti, hasiči či profesionálni vojaci.
Dôležitou podmienkou je, že dieťa musí mať v danom roku najviac 18 rokov a minimálne 6-mesačné členstvo v športovej organizácii. Za dieťa zamestnanca sa považujú nielen vlastné deti, ale aj deti zverené do náhradnej starostlivosti alebo tie, ktoré žijú so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Dieťa musí mať trvalý alebo obdobný pobyt na Slovensku.
Ako požiadať o príspevok a aké sú jeho výhody?
Zamestnanec musí o príspevok požiadať a predložiť účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Tieto doklady musia obsahovať meno dieťaťa a obdobie, na ktoré sa príspevok vzťahuje.
Veľkou výhodou príspevku je, že po splnení podmienok je oslobodený od dane a odvodov. Zamestnávateľ po posúdení splnenia podmienok poskytne príspevok pri najbližšej výplate, ak sa so zamestnancom nedohodne inak.
Zaujímavosťou je, že o príspevok môžu požiadať obaja rodičia. „Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa,“ upresňuje zákon.
Zamestnanec môže o príspevok požiadať aj opakovane v priebehu kalendárneho roka, až kým nevyčerpá celkovú sumu 275 eur. Podporu však môže za kalendárny rok žiadať len u jedného zamestnávateľa.
Menšie firmy s menej ako 50 zamestnancami nemajú povinnosť príspevok poskytovať, no môžu tak urobiť dobrovoľne za rovnakých podmienok ako väčšie spoločnosti.
Tento príspevok predstavuje významný krok k podpore aktívneho životného štýlu detí a zároveň finančnú úľavu pre rodiny, ktoré investujú do športových aktivít svojich detí.
