Slovenský trh zdravotného poistenia prechádza ďalšou vlnou reštrikcií, ktorá zasiahla tých najzraniteľnejších. Zdravotná poisťovňa Union sa po plošnom zrušení zubných benefitov rozhodla k radikálnemu „zoštíhleniu“ svojej ponuky pre novorodencov. Ako informuje web Techbyte, od februára 2026 definitívne končia príspevky na monitory dychu a kurzy plávania, čím rodičia prichádzajú o priamu finančnú podporu v celkovej hodnote 60 eur.
Koniec januára predstavoval pre tisíce rodín poslednú šancu, ako získať späť časť investícií do zdravia svojich detí. Poisťovňa deklarovala, že akékoľvek žiadosti podané po 31. januári sa systémom automaticky zamietnu bez ohľadu na dátum nákupu či absolvovania kurzu. Union tak uzatvára kapitolu priamej finančnej participácie na týchto aktivitách, čo vyvoláva nespokojnosť medzi rodičmi, ktorí sa pri výbere poisťovne spoliehali práve na tieto benefity.
Strata príspevku na monitor dychu sa vníma mimoriadne citlivo kvôli jeho preventívnej funkcii v boji proti syndrómu náhleho úmrtia dojčiat (SIDS). Hoci suma 30 eur nepokrývala celú cenu, pre mnohé domácnosti predstavovala dôležitú motiváciu k zvýšeniu bezpečnosti v postieľke. Union tento krok odôvodňuje zmenou globálnej stratégie, čím sa však vzďaľuje od doterajšieho imidžu pro-rodinnej inštitúcie.
Union s benefitmi končí, ako reaguje konkurencia?
Konkurencia v oblasti bezpečnosti volí odlišné modely. Štátna VšZP segment neopúšťa a ponúka preplatenie časti nákladov cez Peňaženku zdravia alebo možnosť zapožičania prístroja. Práve to je často ekonomicky udržateľnejšia cesta. Súkromná poisťovňa Dôvera má monitor dychu integrovaný v systéme partnerských zliav, čím potvrdzuje, že hoci priama hotovosť mizne, formy nepriamej podpory na trhu stále existujú.
Rovnako bolestivý je výpadok 30 eur na kurzy plávania. V tomto segmente bol Union lídrom, keďže iné poisťovne na tento druh aktivity priamo neprispievali. Pediatri pritom plávanie dojčiat vyzdvihujú ako prostriedok na posilnenie imunity a akceleráciu psychomotorického vývoja. Po februárovej zmene sa však táto preventívna aktivita stáva pre poistencov Unionu nedostupným finančným nadštandardom.
Pri pohľade na konkurenciu zistíme, že model priameho grantu je dnes raritou. VšZP sa orientuje na systém kupónov u zmluvných partnerov. To je pre rodičov menej flexibilné, keďže ich viaže na konkrétne prevádzky. Poisťovňa Dôvera sa od finančných príspevkov odklonila už skôr a sústredí sa na materiálnu pomoc vo forme darčekových „babyboxov“ a poradenstva pre matky.
Limity financovania zdravotníctva
Celospoločenský kontext je jasný – éra štedrých finančných benefitov naráža na limity financovania zdravotníctva. Po masívnom rušení príspevkov na zuby sa aktuálne škrtanie v Unione javí ako signál, že zdroje na nadštandardné služby sa vyčerpali. Poisťovne teraz hľadajú spôsoby, ako udržať zákonom stanovenú starostlivosť na úkor marketingovo lákavých bonusov.
Rodičia sú nútení prehodnotiť priority a hľadať alternatívne cesty k zabezpečeniu zdravia svojich detí. Zatiaľ čo monitory dychu sú dostupné cez požičovne, kurzy plávania ostávajú čistým výdavkom, na ktorý si mnohí budú musieť našetriť.
