Firmy rady spomínajú benefity, ktoré by mali byť úplným štandardom. Výplata načas, dynamický kolektív plný mladých ľudí či možnosť robiť nadčasy sa však často prezentujú ako obrovská výhoda, za ktorú by mal byť zamestnanec ešte aj vďačný. Realita býva neraz úsmevná, miestami až absurdná.
Najhoršie na tom je, že existujú aj oveľa biednejšie „odmeny“. Presvedčili sa o tom používatelia Redditu, ktorí sa podelili o svoje skúsenosti s firemnými benefitmi, ktoré pôsobia skôr ako zlý vtip než uznanie za dobre odvedenú prácu. Namiesto motivácie totiž často priniesli len pocit, že si z nich zamestnávateľ robí srandu.
1. Spoločnosť, v ktorej som kedysi pracoval, sa hrdo chválila benefitom v podobe bezplatného vstupu do firemného fitness centra. V praxi to znamenalo jeden osamelý bežecký pás natlačený v tmavej pivničnej miestnosti bez okien a čerstvého vzduchu. Úprimne, po jednom pohľade človek radšej zvolil schody než tento wellness zážitok.
2. Istý čas som pracoval pre veľký čínsky korporát, ktorý motivoval zamestnancov k nadčasom celkom originálne. Každý, kto ostal v práci po deviatej večer, dostal zdarma balenie instantných rezancov. To bol oficiálny benefit za večery strávené v kancelárii namiesto toho, že by bol doma.
3. V jednej z mojich bývalých prác panoval zbytočne prísny dresscode. Firma však prišla s „geniálnym“ benefitom – zamestnanci si mohli dovoliť prísť do práce v džínsoch. Háčik? Túto výsadu si museli zaplatiť z vlastného vrecka. Áno, čítaš správne. Spoplatnili nám pohodlné pracovné oblečenie.
4. Vedenie firmy sa pochválilo „výhodnou“ spoluprácou s reťazcom čerpacích staníc a každému zamestnancovi rozdalo kartičku na zľavu z paliva. Háčik bol v tom, že zľava bola približne polovičná oproti tej, ktorú by človek získal vybavením klasickej vernostnej karty danej pumpy.
5. Robil som v nadnárodnej spoločnosti s miliardovými obratmi, takže keď nám manažér oznámil, že za mimoriadne výsledky dostaneme odmenu, očakávania vystrelili poriadne vysoko. Väčšina z nás už v duchu rátala bonusy na účte. Realita? Ako poďakovanie za nadštandardný výkon sme dostali firemné tričká s vytlačeným podpisom generálneho riaditeľa. Motivácia level: merch z konferencie zdarma.
6. Vo firme hrdo uvádzali medzi benefitmi aj „pitný režim zdarma“. Znie to celkom slušne, kým človek nezistí detaily. Nešlo o kávu, čaj ani žiadne nápoje navyše. Zamestnanci mali jednoducho možnosť načapovať si v kuchynke obyčajnú vodu z kohútika. Och, tá veľkorysosť!
7. Počas môjho úplne prvého dňa za barom dali dvaja kolegovia okamžite výpoveď. Zrazu som zostala robiť prácu za troch ľudí a po takmer 23 hodinách nepretržite na nohách som ledva stála. Šéf sa rozhodol moju „obetavosť“ odmeniť fľašou alkoholu zdarma. Háčik bol v tom, že išlo o najlacnejší drink z ponuky, navyše už otvorený a takmer do polovice vypitý.
8. Raz mesačne firma zabezpečila na parkovisku food truck, čo malo pôsobiť ako veľký zamestnanecký benefit. Realita však bola taká, že jedlo si každý platil z vlastného vrecka a nikto sa ani len neunúval zistiť, čo by zamestnanci vôbec chceli jesť. Výsledkom bol „bonus“, ktorý znamenal len to, že si si mohol kúpiť obed za vlastné peniaze – pokiaľ ti náhodou chutilo to jediné, čo podávali.
Pokračovanie článku nájdeš na ďalšej strane
