Spoločnosť Tesco na Slovensku prichádza so značným navýšením platov svojich zamestnancov, ktoré vstúpi do platnosti od 1. marca 2025. Toto rozhodnutie predstavuje významný krok v podpore zamestnancov, pričom základné mzdy vo väčšine predajní vzrastú o takmer 9 percent. Celková investícia do tejto iniciatívy dosiahne hodnotu 9 miliónov eur. Informovala o tom agentúra SITA.
Generálny riaditeľ Tesca na Slovensku, Martin Kuruc, vyjadril svoje presvedčenie o hodnote zamestnancov slovami: „Každému zamestnancovi ponúkame férovú mzdu a bezkonkurenčné benefity až do výšky 1 600 eur.“
Revolučné benefity a podpora zamestnancov
Medzi najvýznamnejšie novinky v oblasti zamestnaneckých výhod patrí zavedenie virtuálneho lekára, ktorý bude k dispozícii nepretržite 24 hodín denne. Tento inovatívny systém umožní zamestnancom konzultácie, predpisovanie liekov a objednávanie k špecialistom prostredníctvom online chatu, video či audiohovoru.
Tesco zároveň poskytuje rozsiahly balík dodatočných benefitov, medzi ktoré patrí:
- Dorovnanie mzdy matkám na materskej do 100 %.
- Dvojtýždňová platená otcovská dovolenka.
- Flexibilná práca po dlhodobej PN-ke.
- Program pomoci „Na nás sa môžete spoľahnúť!“ s finančným, právnym a psychologickým poradenstvom.
- 25 dní dovolenky.
- Bezplatné pomôcky na intímnu hygienu žien.
- Podpora pre opatrovateľov blízkych osôb.
- Špeciálna pomoc obetiam domáceho násilia.
Týmito krokmi Tesco potvrdzuje svoj záväzok k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia a podpore životnej rovnováhy svojich zamestnancov, čím sa radí medzi popredných zamestnávateľov na slovenskom trhu.
