Ešte pred pár rokmi nám všetci hustili do hláv, že musíme nájsť svoju vášeň, vybudovať si osobný brand a v práci sa cítiť pomaly ako doma. Výsledok? Sme akurát tak vyhorení a unavení z neustáleho tlaku na výkon. „Vysnívaný job“ sa totiž v realite dnešného trhu často mení na neistú pascu.
Nastupujúca generácia Z sa na to ale pozrela inak a prišla na niečo geniálne: nudná práca je nový „flex“. A v zásade si v rámci nej môžeš vybrať jednu z dvoch ciest.
Cesta č. 1: Úplný „brain-off“ a ochrana súkromia
Prvá skupina mladých hľadá prácu, ktorá nie je ich identitou. Nechcú, aby ich definovalo to, čo robia od deviatej do piatej. Hľadajú pozície, ktoré sú predvídateľné a nevyžadujú od nich, aby boli „kreatívni vizionári“ aj počas nedeľného obeda.
Príklady z praxe:
- Administratívna podpora: Vypĺňanie tabuliek, spracovanie faktúr alebo nahadzovanie dát. Žiadne krízové porady v neskorých večerných hodinách.
- Office management: Organizovanie chodu kancelárie, riešenie kuriérov, príprava kávičky pre kolegov a klientov. Má to jasný začiatok aj koniec.
- Zákaznícky servis (e-mailový): Vyriešiš požiadavky a tvoj mentálny priestor zostáva čistý pre život mimo obrazovky.
Cieľom je chrániť svoje duševné zdravie a nezaťažovať sa vysokou mierou zodpovednosti. Kreatívnu energiu si radšej šetria na vlastné projekty, umenie alebo jednoducho čas pre seba.
Cesta č. 2: Stabilná „nuda“, ktorá ti kúpi byt
Potom je tu druhá cesta – odbory, ktoré mileniáli a boomeri odpísali ako vrchol nudy a húfne ich opúšťali. Najväčším hitom sa stalo účtovníctvo. Tu síce musíš niekedy zamakať (napríklad počas sezóny uzávierok), ale výmenou za to dostávaš stabilitu a jasný rytmus, ktorý si chceš v živote vedome nastaviť.
Prečo je to pre Gen Z také lákavé?
- Obrovský dopyt: Napríklad v takom USA odišlo z účtovníctva za posledných päť rokov vyše 340 000 ľudí a trh je zúfalý. Podobná situácia je aj na Slovensku – u nás dopyt po odborníkoch ženú hore hlavne extrémne časté legislatívne zmeny, v ktorých sa firmy bez pomoci stratia.
- Kráľovský plat: Keďže nikto túto „nudu“ nechce robiť, veľké firmy platia za tieto služby šialené sumy. Ak sa človek zaškolí, do istej chvíle si vie zarobiť naozaj slušné peniaze, o ktorých jeho rovesníci môžu len snívať.
- Koniec „toxickej vášne“: Keď tvoja práca nie je tvojím snom, kritika od šéfa ťa tak nezabolí. Je to len transakcia: ty dodáš službu, zamestnávateľ peniaze.
Práca ako „situationship“
Podľa amerických štúdií až 58 % mladých priznáva, že berú prácu vedomo ako „situationship“ – niečo krátkodobé, bez perspektívy, čo im proste len v danom momente vyhovuje.
Tento prístup im totiž dáva niečo, čo sa nedá kúpiť – priestor a energiu na ich skutočný život. „Nudná“ práca slúži ako batéria, ktorá im umožní venovať sa kreatívnym činnostiam, vlastným projektom alebo záľubám bez toho, aby boli mentálne vyžmýkaní korporátnym chaosom.
Už teda nejde o to, či je tvoja práca strhujúca, ale či ti dovoľuje žiť podľa tvojho vlastného tempa. Ak ti „nudná“ administratíva či iný podobný smer dopomôže zrealizovať tvoje skutočné sny, tak si vlastne v živote vyhral.
